2015-10-27
在日工作生活台灣人統計 (2015)
最近常在想一個問題，知道其他人在作什麼事情重要嗎? 還是只要知道自己想作什麼、在什麼就好了呢? 以前自己常會注意其他人在作什麼，但是最近覺得把清楚地知道自己想做的事，把自己想作的事事情作好，最踏實。
話雖如此，我想看看這個世界在幹嘛，讓自己可以當個參考、學習，還是很重要的..開始這篇文章的主題!READ MORE
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2015-10-22
到日本工作薪資要開多少?
從台灣找到日本的工作，薪資要開多少呢?
大部分的人都是一頭霧水。如果開的太低，作的一定不爽，跟日本當地物價差太多，搞不好連溫飽自己都成問題; 開的太高，怕公司嚇到不給offer，自己真的超想去日本，實在是不想搞砸機會。READ MORE
2015-10-09
日本企業在整個地球都找不到人
最近Nikkei Business有個有趣的專題報導，標題是「日本企業在整個地球上都找不到人」(日本企業は地球どこでも人材不足」，簡單講是談關於日本企業人才策略的文章。
這網站裡也有好幾篇文章討論日本企業積極招募外國人才，主要因為日本人口負成長，年輕的工作人口趨於減少，部分也因為經濟環境改變，需要外國人才來打開這個局面。READ MORE
2015-10-07
從教育系到國際人才招募 在日法商新創公司的HR – Shion
「從教育系畢業，怎麼會跑到日本當recruiter? 教育系所學的，對在新創公司當人資有什麼幫助?」
這是一開始知道 Shion 背景的時候，最想問她的問題。READ MORE
2015-10-04
從天而降的牡丹餅 TOP CAREER 獵人頭服務
TOP CAREER對有興趣赴日發展的同學們而言，說是無人不知無人不曉也不為過，大家或多或少都有參加過由TOP CAREER舉辦的面試。(延伸閱讀: BON JOUR JAPAN! 主修法文就活生的日本求職手冊 (前傳), 從台灣到新加坡找日本工作? TOP CAREER新加坡面試體驗!) READ MORE
2015-10-03
從藍海策略看日本企業的下一步
看日本的商業雜誌是蠻有趣的。
看久的感覺是，日本企業面臨的許多問題其實跟台灣很像。像是企業國際化的問題 (日本/台灣企業要怎麼從全球吸引優秀人才)、企業管理(日本/台灣企業的管理文化適不適用於管理外籍人才)，或者整體的工作環境像是，加班(日本/台灣企業如何改變工作型態)、新創事業比例偏低 (日本/台灣怎麼鼓勵、培養新創事業)…。READ MORE
2015-10-02
「在台是女王 在日是女僕」的 Jill
「當時來日本沒有特別想做的事，卻做了最特別的事」
Jill 進了現在外國觀光客來日本必訪景點之一的女僕店，當起了女僕。女僕的工作跟一般人想像的相當不同，除了反映日本特有的社會文化外，女僕店也有一套整體性的人才招募、企業化經營、行銷策略。READ MORE
2015-09-20
在繁忙生活中尋求身心的平衡: 品牌管理的Kiwi
這個夏天WorklifeinJapan放了不少時間在辦活動跟寫文章上， 也因此增加了許多讀者跟主動願意分享自己經驗的前輩。 這次的Kiwi就是後者。 她在東京已經住了十年，對在東京生活有很多深入的想法。在訪談過程中也感受到她思緒後面累積的條理。 她在東京也有定時在辦一些國際交流活動， 希望可以給大家一些工作之外的觀點。READ MORE