從台灣到新加坡找日本工作? TOP CAREER新加坡面試體驗!

大家好,我是「日本就職3.0」世代的愛蜜莉。有別於日本就職1.0的循規蹈矩、 2.0的變動與多樣化,在東京成功申辦2020奧運,隨著國際化腳步的加快,直接來台灣採用台灣大學生的日本企業也逐年增加。而「日本就職3.0」世代究竟是以什麼方式進行就職活動呢?

我本人親自試過的管道如下:

1. TOP CAREER(fourth valley concierge corporation所提供的服務)
① TOP CAREER ASEAN
② 現地採用
③ 獵人頭服務
2. Work in Japan(Recruit Holdings Co.,Ltd所提供的服務)
3. Tokyo Summer Career Forum (與Boston Career Forum一樣,由DISCO Corporation承辦)
4. Nikkei Asian Recruiting Forum in Tokyo(由日經HR承辦)
5. 與日本企業合作,和TOP CAREER一樣現地採用的人力公司(台灣保聖那、178人力銀行和job tessio等等)也有親自一手包辦的公司
6. リクナビ 留学生サポート(同樣是Recruit Holdings Co.,Ltd所提供的服務)
7. 直接與企業人資聯繫,拿到面試機會

 

TOP CAREER ASEAN (ASIA PACIFIC)

根據我的經驗,成功率高的方法是一之三和五,其他方式最後能拿到內定的人都是少數(強者例外……)人在台灣能採取的方法有第一、二和五項方式,也就是說在台灣也能找到日本工作!我的就職活動是長達一年半的馬拉松,我打算依照時間軸順序,來與各位一一分享。首先要分享TOP CAREER 去年於新加坡金沙酒店舉行的就業博覽會TOP CAREER ASEAN(今年改名為TOP CAREER ASIA PACIFIC),我在面試工作坊有看到幾位台灣來的同學,但並沒有看到相關分享。希望我的分享能給今年計畫挑戰TOP CAREER ASIA PACIFIC的同學帶來幫助。

 

在台灣要如何準備?

TOP CAREER ASEAN的流程如下:
報名→電話面試→SKYPE面試→企業書面審查→通知面試時程+面試建議(以上皆在台灣)→面試工作坊(新加坡)→就業博覽會面試@金沙酒店→第二次面試(新加坡)→筆試或是SKYPE面試→最終面試(日本)→內定 ※金沙酒店面試後的流程依各企業有所不同TOP CAREER會補助機票費用,受邀者會在新加坡參加通過書面審查企業的面試,通過面試會被邀請去隔天的面試、企業舉辦的餐會或是請你到日本繼續後續的面試。在台灣時的三大關卡是:電話面試、SKYPE面試和書面審查。通過前兩關者才會被邀請至TOP CAREER ASEAN;通過書面審查後TOP CAREER會幫你安排當天面試的時程。

 

抵達新加坡後

抵達新加坡後,前一天TOP CAREER會舉辦面試工作坊給同學們面試上的建議,當時是各國同學圍成一圈,TOP CAREER的人請你自我介紹或問你問題,然後給你建議,你也可以認識其他人並聽聽大家是如何回答這些問題。但請注意!有些企業可能會在面試前一天舉辦企業說明會,要留意會不會跟TOP CAREER工作坊時間重疊!

 

TOP CAREER ASEAN當天是怎樣的情形?

TOP CAREER ASEAN當天早上報到,人數大約有兩百多人吧……日本留學生比想像中來得多,我參加的企業說明會有一半日本人。

活動開始後是企業說明會的時間,但有兩點我覺得很矛盾的是,多數人都會參加三到六間公司的面試,大部分時間都在趕場面試,等於沒有充裕時間去參加企業說明會。另外,要面試得事先報名,就算說明會後發現對該企業有興趣,可能也沒辦法參加面試。

為了有效運用時間,我的建議是:

① 蜻蜓點水:企業說明會簡單看看,把時間留在覺得不錯的企業說明會和準備面試。
② 主動出擊:準備多份個人履歷,如果有很想去的企業書審被刷,或是會場逛一圈後發現有不錯的企業,趁下午說明會結束和面試的空檔,直接拿著履歷書去該企業攤位,詢問可不可以直接面試!(我有看到有幾間企業直接在攤位上與同學面試,此招應該是沒問題的!)

 

我的心得

① 務必準備多份履歷備用(因為新加坡商務中心影印很貴)
② 建議自己準備水、三明治和巧克力,金沙酒店裡面餐廳也不便宜,加上一整天面試也不方便離開會場太久。
③ 多與參加面試的各國同學互動,結交你的「就活仲間」!

 

結語與預告

從七月中旬的電話面試,到十月初的TOP CAREER ASEAN,很遺憾,因為我的實力不足,最後鎩羽而歸。

搭地鐵回去的路上,以及在地鐵站附近吃晚餐時,一直注意著手機,深怕一不注意就會漏接企業的來電。一直到晚上八點多我回到房間,才終於面對今天面試沒有通過的現實。

「請你看著我的努力。總有一天我會讓你承認我的表現的。」

翻著面試時拿到的企業說明手冊,上面會有許多社員的專訪,其中有位負責京都地區的supervisor,客戶是大阪出身的商人。大阪商人有其獨特的氣質,認為比起初出茅廬的社會新鮮人,當然是自己比較懂買賣,總是不把他的提案當一回事。看著他的故事,我下定決心,總有一天要贏得日本面試官的認同,讓他們打從心中想與我工作。

以上是我參加2014年參加TOP CAREER ASEAN的心得,要藉此拿到內定不是件簡單的事,但卻可以快速累積大量面試實戰經驗,還是推薦各位挑戰。

接下來的文章會向各位介紹TOP CAREER較不為人知的另一項徵才服務:獵人頭。此方式不管是大學新鮮人或是社會人士都值得嘗試看看,希望能為各位帶來幫助,也祝福各位能保持正面積極的態度面對就職活動。

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