在日本「換」工作時要注意的事

現在已經不是該怎麼在日本找工作了,最近有人來問說要怎麼在日本「換」工作。越來越多人來到日本找工作,但可能剛來到這邊,在很多市場狀況、職場文化不清楚的時候就進了第一家公司,後來不適應又得換一家公司。(很見笑地)剛好本人也是如此,所以提供一些經驗跟建議給大家,不僅是給換工作的人,給剛來找工作的人也可以當參考,好好慎選第一個工作。

 

一個工作最好做滿三年

(我先說我自己沒有做到這一點) 但來這邊經常聽到朋友或者是仲介說,一個工作最好要做滿三年再換。其實在台灣也聽過這種說法,但是因為在日本,多數人還是傾向於在一家公司做到退休,所以只做一兩年就想換工作的話,就顯得這個人更沒定性、或者讓人覺得是不是有特別的原因所以要離職。有些仲介甚至會以求職者前一個工作的在職時間來篩選,例如低於兩年的話就不會幫你推薦工作。所以從另外一方面來說,你在進一家公司上班之前,你可能要有就算再怎麼辛苦也要撐下去的覺悟,不然找下一個工作的時候會更累。

 

找工作要預抓半年的時間

在日本找工作花的時間比較長,其中一個原因是在日本找工作常常要透過仲介,自己沒有辦法直接投履歷給公司。從最開始在仲介網站登錄履歷後,等到仲介來接洽你就要等一段時間。如果你的履歷好到破表,每個人都搶著要介紹你工作的話那當然是例外,不然每個仲介也都有自己的工作量,不一定可以馬上接洽你。接洽之後,一開始還要先跟仲介面試,然後仲介也不是像104一樣把所有的工作都攤開讓你選,而是仲介自己挑選介紹給你。之後,仲介會跟公司橋面試時間、最後還要橋薪水、橋進公司時間,一來一往都不是像自己跟公司談那樣的直接,所以花的時間也比較久。所以在日本找個工作要很有耐心,到找到工作起碼要抓個半年的時間。

 

下一個工作的加薪幅度10%~20%

(這也是經常聽仲介在講的) 在日本談薪水的方式,都是以前一個工作的薪水為基準加一個百分比來定的,而這個百分比通常是10%~20%之間。當然這是談到有加薪的狀況,如果是條件差的狀況下轉職 (例如上面所說,待不到一年就離職,或者是跳到完全不相干的產業),連加薪可能都很難談。所以如果你是剛從台灣過來的話,(而且又有機會可以談薪水的話),我建議把在台灣的薪水先用物價調整一下再告訴仲介,不然直接講台灣的薪水的話,最後談出來的薪水可能會偏低。怎麼知道薪水是高是低,日本有很多的網站可以查,在跟仲介談之前(不是跟公司面試之前),最好先查一下。

 

詢問公司外國人多不多

這個是提供給沒有辦法在傳統日本公司工作的人的建議。如果你忍受不了傳統日本職場文化,大概就要選一些在日本的外商工作。(你可能會問…忍受不了日本職場文化,為什麼還要來日本工作呢? 這個就像到香港不一定在香港公司上班,到中國大概也不是在陸企上班一樣,哪裡有機會、哪裡的生活適合就到哪裡工作) 只是在即使是在日本的外商,很多也是採用日本式的管理方式,公司文化也是比較偏傳統的,往往會跟想像的外商不太一樣。所以,要怎麼在找工作面試時判斷哪一家才是真正的外商呢? 我的建議是問一下公司裡面外國人的比例,如果公司裡面外國人的比例多 (2~3成以上),那這家公司的文化就會比較開放多元一點,如果這家公司除了CEO之外都是日本人的話,我想這家公司的文化可能還是比較靠近傳統的日本公司的。

(Photo via busy.pochi, CC License)

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10 Comments
  • Victor Chen

    2015-05-30 at 15:24:36

    A…我遇過跟你背景相似的是我一個同學,他在台灣唸研究所畢業(企管相關),沒有工作經驗,後來到日本唸語言學校,邊唸邊找工作,一年後拿到正式工作(商社)的資格,所以你要問過我有沒有可能,我想是有可能的。

    只是你的條件越好,可以找到的工作越好;如果一開始條件沒有那麼好,那可能一開始找到的工作也不一定可以讓你滿意。所以你可能要有長期一點的規劃跟心理準備,像是要待幾年、要進什麼公司(不要像我沒想好,又撐不下去..)

    希望你來日本後可以繼續保持聯絡,有問題也可以再問~若有一些心得,也歡迎你來這裡分享!

  • Anonymous

    2015-05-30 at 15:24:36

    哦哦!!不好意思我應該把我的背景再寫得清楚一些!我跟V大有一點像,我剛剛通過打工度假簽證的申請,想要在這一年的時間內看能不能在日本拿到正式工作的資格,雖然我是法語系畢業的學生,但是英文溝通是沒有問題的(雖然可能不及V大出國交換的程度)目前也因為想要前往日本工作而努力的學習日語當中,縱觀以上的背景不知道有沒有辦法在日本找到正式的工作呢? 再次感謝解惑!!

  • Victor Chen

    2015-05-30 at 15:24:36

    「很」清楚你的規劃是怎樣—>「不」
    拍謝…

  • Victor Chen

    2015-05-30 at 15:24:36

    你好,謝謝你的留言。聽了你的背景,我其實還蠻好奇為什麼你想到日本來工作? 如果你是會法文不會日文,然後想只靠法文專長在日本找工作的話,感覺真的是非常之難。

    日本也有法商,(在我工作的產業,像Nissan其實也可以說是法商),我在的公司的老闆很多也都是法國人,進這些公司的話法文會是個加分,但是都是在會日文或者是英文的前提之下。

    至於工作經驗,在日本沒有工作經驗跟有工作經驗的求職管道是不太一樣的(仲介比較是給有工作經驗的人用的),沒有工作經驗的話,要跟日本大學畢業生一些競爭,要參加很多的說明會、填很多公司制式的履歷,我個人沒有這樣的經驗,但感覺很辛苦。(當然靠仲介找也有辛苦的地方)

    不知道有沒有回答到你想問的問題,因為很清楚你的規劃是怎樣,但你有問題就儘管問吧~

  • Anonymous

    2015-05-30 at 15:24:36

    V大你好,最近一直有在關注你的文章,覺得你寫的東西非常的實用,鑒於你的經驗以及你的仲介網站的分享,想請教是不是沒有工作經驗的話又是剛畢業的大學生是不是找到正式工作的機會是趨近於零呢?? 小地畢業於外文科系(法語) 感覺在日本市場不是很需要這樣的人才? 感謝V大解惑!

  • Mark Chih

    2015-05-30 at 15:24:39

    Hi 你好

    我的見解是如果你是要非日商的外商, 基本上他們需要可以做日本國內的sales/marketing. 這些的話你對日本的文化跟語言要有很高的能力

    行銷/策劃的話可能要找國際的日商(樂天之類的). 這樣比較可以利用你現在的經驗
    外國女性我們公司有幾位, 有純技術跟國外sales的。 他們的背景都是在日本唸書然後申請正社員

  • Anonymous

    2015-05-30 at 15:24:39

    hello Mark and Victor,

    謝謝兩位的回覆,其實我也滿矛盾的,現在的工作是海外業務性質,所以基本上跟客人都是用中英文,社內是用日文,英文能力是沒問題,但日文寫作因工作上不需要相對弱,
    想進大公司因為想作行銷,商品企劃之類的,目前的小公司沒有的職位,另外就是出於好奇/虛榮心吧,這理由很不成熟啦,所以想說若是能夠從已經身在大公司的人中學習到一些經驗/正/反面例子的話可以幫助自己再思考一下,畢竟也老大不小了,可能接下來會需要考慮家庭更多一些,
    若貴公司有外國人的話或許可以分享(女性的話更好 但機率可能比較小 笑)嗎,非常期待您的新文章喔!

  • Victor Chen

    2015-05-30 at 15:24:39

    Hanni你好,

    我也感覺女生在這邊工作真的是很辛苦…
    進外商,我覺得外國人可能就是 英文好+工作經驗+會說日文
    不知道你有沒有考托益?

    大公司的缺點…
    我覺得要是想找個公司安穩的待一輩子的話,大公司常常福利制度比較好,比起小公司很難講有什麼缺點。但若是想進大公司學習的話,大概就是在大公司做的事情比較細,比較看不到公司運作的全貌。

  • Mark Chih

    2015-05-30 at 15:24:39

    Hi 你好

    幫Victor回覆一下
    如果你能稍微解釋一下為什麼你對大外商有興趣,還有你能為他們提供什麼優勢,這樣也許會比較好建議

    不過大方向來講,進大公司的祕訣就是你懂得怎麼推銷自己,畢竟它們有很多人可以挑
    缺點就是你可能只是一個小螺絲而已,要往上爬的難度比較高

    還有你所謂的外商是指非日商嗎

  • hanni

    2015-05-30 at 15:24:39

    你好
    之前留言過長沼學校的那篇,最近正透過仲介找轉職,可能跟在看你部落格的主要觀眾不太一樣,我是因為結婚來日本的,因此優勢是沒有簽證問題,但同時個人是覺得日本就業市場對女性來說非常辛苦,尤其是接近30左右,就算未婚,也沒有男生那麼好的發展,特別是我非常想要進外商(越大越好),感覺就非常渺茫,除了中途採用本來就機會比較少,工作經驗又只有一兩年的話….想請問是否可分享如何進大公司的秘訣?又或是,大公司工作其實有什麼缺點?謝謝你!