日本商社的薪資結構

2012-10-29 In 日本觀點, 產業趨勢 By victorchen

雖然抬頭是日本商社的薪資結構，但其實也可以套用到其他的日本企業，只是日本商社相對其他的日本企業來說薪資相對優渥一點。下面是直接從其中一家商社的網站截取下來的畫面。(可以從這裡看的出來整體而言，日本對薪資的資訊相當的公開，像之前的員工平均年薪也是每年公佈) 。

基本上，畢業生剛進去的薪水是20萬日圓左右(約7萬台幣)，跟其它的日本企業相比沒有太大的差別，但公司的紅利跟接下來的調薪才是關鍵。(所以看日本公司時，起薪不是重點，重點是看進公司之後的薪水會怎麼調整)

下面是參考日本的相關網站整理出來的資訊。基本上，商社也是採「年功序列」的方式計算薪資，也就是年資越老薪資越高。

第1年：底薪 280万円　＋　紅利 100万円　＋　加班費（約100万円）

第2年：底薪 350万円　＋　紅利 180万円　＋　加班費（約140万円）

第3年：底薪 370万円　＋　紅利 220万円　＋　加班費（約150万円）

第4年：底薪 390万円　＋　紅利 240万円　＋　加班費（約160万円）

第5年：底薪 460万円　＋　紅利 300万円　＋　加班費（約180万円）

第6年：底薪 480万円　＋　紅利 320万円　＋　加班費（約190万円）

第7年：底薪 500万円　＋　紅利 340万円　＋　加班費（約200万円）

第8年：底薪 520万円　＋　紅利 360万円　＋　加班費（約220万円）

第9年：底薪 600万円　＋　紅利 400万円　＋　加班費（約240万円）

幾個附加說明的地方

1. 以上還不包括有交通津貼、旅遊津貼等，當然相對來說這些都是小錢。話說在日本，補助交通費是超級普遍，連一般餐廳、超市的打工也都會算好員工從家裡到工作地點要多少錢，然後補助給員工。

2. 上面的加班費是以一個月加班45個小時計算，雖然說加班是依人而定，但在商社不加班的實在是少數。還有，雖然公司通常會規定加班上限 (以商社來說，大約是一個月55小時)，但加班能不超過上限的實在是少數，很多都是「免費加班」。

3. 上面的薪資是「總合職正社員」的員工才有的薪資，在商社(其他公司應該也大同小異)，員工的身分相當多樣，有總合職、事務職(秘書之類的)、契約社員、派遣社員等等，當然薪資也不一樣。

從上面看來，基本上到了第9年，薪水就到了公司平均薪資的水準(1200萬上下)，如果是22歲進公司的話，到了31歲左右，年薪就有1200萬日圓(約450萬台幣)，是不是有點想進商社工作呢?

(Photo via mikeleeorg, CC License)