日本人跟法國人選一個當部下,你選哪一個?
這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候,主要是想要體驗不一樣的環境,在國際化的職場,跟來自不同國家的人工作。當時,其實沒有想過自己要在國外當manager,管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬,思考不一樣的管理方式,是工作的最大樂趣之一。READ MORE
這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候,主要是想要體驗不一樣的環境,在國際化的職場,跟來自不同國家的人工作。當時,其實沒有想過自己要在國外當manager,管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬,思考不一樣的管理方式,是工作的最大樂趣之一。READ MORE
最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。
會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE
話說在這裡寫了很多關於商社的文章,卻很少寫到前一家公司的事情。前陣子到了Tokyo Motor Show去參觀,順便到了之前公司的攤位去拜訪了一下,加上有讀者提問,所以決定來介紹一下之前的公司,並且透過之前公司的觀察,跟大家分享自己對於在日本汽車產業工作的想法。READ MORE
進了新公司工作三個月的心得 — 原來工作可以這麼忙 (這也是最近比較少發表文章的原因^^)。現在稍微習慣了一點,所以周末稍微有時間來寫一些文章了。第一個想分享當然是一個相關的話題 –「加班」。這也是很多讀者常問的問題: 「在日本工作是不是很常加班?」、「平常要工作到幾點?」 大家覺得日本生活什麼都好,但是就是擔心工時過長的問題。READ MORE
這算是一個關於日本商業文化的文章系列吧~ 上次寫了一篇「日本樂天 vs 美國Amazon」,從目前在日本競爭相當激烈的樂天跟Amazon的比較,來看日本商業文化的特色; 這一次要從另外一組比較 -「日本Toyota vs 美國Ford」來分享對日本商業文化的觀察。READ MORE
最近在台灣 22K的話題炒得火熱,在日本對於薪資的話題最近也是經常上報,因為一年一度的「春鬥」已經正式地展開了,加上新上任首相的「拼經濟」政策,今年到底企業會不會加薪讓大家非常注目。READ MORE
什麼是日本文化? 加班多、應酬多? 謹慎、保守、重視經驗? 追求安定、穩定成長、注重社會和諧? 這些文化又怎麼影響日本的商業呢? 又如何不同於其他國家?READ MORE