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2020-11-04

日本雇用型態的轉變：什麼是Membership/JOB型雇用？

在新型肺炎的疫情中，資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」，意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同，學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素，在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE

By 落足東京・PENG
2020-03-24

新冠病毒與日本就業市場觀察 – 「我該放棄去日本工作？還是留在臺灣？」

新型冠狀病毒（武漢肺炎；COVID-19）愈演愈烈，全球就業市場勢必產生一波人力重整的衝擊。就目前的新聞來看，各國的防疫狀況與金融市場的熔斷現象，讓無論臺灣或海外的工作者紛紛面臨未來可能失去工作的危機。這篇文章特別針對日本就業市場的狀況，簡單地彙整與分析。READ MORE

By Sandy Su