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2023-01-23

疫情中的轉職經驗分享和三個心得

在日本疫情中，許多的實體聚會被擱置快三年，三年中全部轉變成網路上的分享。我自己常在家附近辦的在日台灣人聚會也同樣的荒廢許久。在去年年底，感覺到大家對疫情已經沒有不理性的恐懼，我就再開始籌辦聚會， 三年來的第一次聚會就有近40個人報名， 讓我深感實體社交需求的爆發。READ MORE

By Mark Chih
2021-01-07

我的辦公室在大海｜為沖繩種下100珠珊瑚 – 潛水教練的 Nana

和煦暖陽下的碧藍大海，無際星砂點綴的點點夜空。你心中的沖繩是什麼模樣呢？

前來日本工作的台灣人之中，除了選擇在大都市裡的叢林冒險生活之外，其實還有一群人來到了四面環海的沖繩，選擇與海為伍，在未受到環境破壞的海洋生態的沖繩島中，一起帶動當地的「潛水觀光」產業，而他們的辦公室，就在深深的大海裡——潛水教練。READ MORE

By Vivian Chen
2020-11-24

對動物的愛心在新型肺炎下穿越國境： 神戶動物王國的跨境群眾募資計劃

日本在新型冠狀病毒影響中，「不要不急」（中譯：不必要不緊急）的外出自肅的政策下出現了消費力衰減、訪日觀光市場消失，以及 2020 東京奧運延期等問題，造成各種產業的經營者面臨經營困難。七月底在日本政府雖然在各地陸續展開了「GO TO TRAVEL」的活動，希望促進國內的旅遊經濟，但訪日觀光市場的復甦仍遙遙無期。READ MORE

By Vivian Chen
2020-11-09

在新型肺炎疫情中，我的轉職與入職經驗談

2020年是讓人想快轉的一年，原本在前職的規劃是把負責的海外事業部帶到黑字之後瀟灑離職，放自己一個長假到不熟悉的國度增廣見聞，並給自己喘息的機會；疫情爆發之後不只計畫破滅之外，當時的主管更因年初連續國外出差，回日本後高燒不退，到2月變成全家都發燒且一直情緒不穩定，也把整個團隊燒的烏煙瘴氣（到4月的時候才PCR檢查顯示陰性），也因為這樣讓我在疫情最嚴重時決心轉職。READ MORE

By 落足東京・PENG
2020-11-04

日本雇用型態的轉變：什麼是Membership/JOB型雇用？

在新型肺炎的疫情中，資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」，意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同，學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素，在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE

By 落足東京・PENG
2020-10-29

【讀者投稿】是禍？是福？疫情下研究生的心境轉變

2020年2月中，帶著只回家一個月的預定計畫，我從日本返回臺灣。當時日本的疫情剛開始蔓延，雖然走在路上曾看到拿了一大袋口罩的日本人，但也僅止於那一次，大部分的人都不太緊張。我此刻也是抱著「幾個月後應該會好轉吧」的樂觀心態回國。殊不知接下來狀況愈發嚴峻，我因此對赴日感到猶豫，最後就完全去不了了。在臺灣時幾乎每天都在等待赴日的可能性，而這一等就是半年。READ MORE

By 日本職活 Worklife In Japan