2017-06-03
人材國際化- 日本國際競爭力退化危機
網路很多文章熱烈著探討是日商工作好還是外商工作好的議題, 但其實日本正面臨著國際競爭力退化危機，也因此日本職場與歐美相較之下，是一個歡迎海外人材加入的工作勝地。 不僅簽證門檻簡單有效率，也同時提供吸引”人財”歸化日本的政策，引進大量外資人才進軍日本，創造了許多國際化的工作機會。READ MORE
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2017-05-31
想接觸在日本的台灣人嗎? 2017年最新版
東京的早晨，空氣一樣非常乾爽透明，過完日本的黃金周，明顯感受到溫度開始上升。而落了一地的櫻花瓣早已很有效率的被掃去，樹梢吐出了新芽，很多企業開始進行所謂的クールビズ（夏季不需要打領帶），是的，夏天來了，而一轉眼 2017 年已快過去一半，今年的目標大家完成了多少進度?
最近，我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據，希望可以當作各位在計畫海外職涯時，也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長，不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了 800多位在日台灣人目前的生活狀況，若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。
2017-03-10
青空3萬六千呎的おもてなし（盡心款待）：前空服員的Christine
我從小就很喜歡英文，大學時如願的考上外文系。 在大四時跨修了企管系的課，對人力資源訓練課程設計特別有興趣，畢業之後就決定申請相關領域的研究所，繼續學習Human Resource Management (HRM)的專業。 當時的課程有去法國或是日本交換留學的機會， 而我最後決定來到這個離台灣很近，同樣是島國但影響力遍及全世界的國家， 來學習它的魅力跟成功之道。 READ MORE
2016-08-03
日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差，好處是什麼?
一個人可以有多少興趣? 有些人喜歡打球、同時又參加樂團、也常常在家看書。一個人可以有幾種朋友? 有學生時期的朋友，有在工作上認識的朋友，甚至家人、親戚也是朋友。一個人可以有幾份工作?
如果工作是做自己有興趣的事，那工作應該不只有一份，因為興趣也不只有一個; 如果工作是跟自己喜歡的團隊一起做事，那工作也不應該只有一份，因為喜歡的團隊不只一個; 如果工作是為了賺很多錢，那工作也不一定只有一份。READ MORE
2016-04-25
怎麼是你一個外國人來做? 擔任日本「千葉大使」的Phoebe
大家記得「在日本工作生活台灣人的「分佈統計」」這篇文章嗎? 目前在日本的台灣人有四萬多人，分散在日本的47個都道府縣。在文章的最後，我們開始了一個小小的企劃 – 要「訪遍日本」，我們跨出東京，去看看那些散布在日本其他地方台灣人的職涯故事。
*這個「訪遍日本」企劃的意義，除了讓大家多了解日本(海外) 職涯跟求職方式外，是在說，其實每個人可以到所有想去的地方，不僅是日本的47個都道府縣，是全世界的各個角落。「去找那你想做的事，找到最後如果環顧四周都已經沒有了人，那我們會去找你的!」READ MORE
2015-06-28
從TOYOTA的三個「前所未有」人事變革 看日本人才趨勢變化
日本經常說「沒看TOYOTA，別說你懂日本經濟」。反過來說，想了解日本經濟整體的情況，其實只要看TOYOTA公司的經營狀況就可略之一二。
TOYOTA今年發表營運成果，2014年度的營餘突破2兆日幣，呼應了日本整體經濟的改善 (今年日本總共有51家公司獲利破千億)。其中的原因除了日幣貶值之外，過去幾年日幣高居不下時，積極改善經營體質也是獲利大幅改善的原因之一。READ MORE