上次寫了日本企業眼裡的A+人材,讓大家知道日本企業想要的是哪種人,但這個時代,已經不是企業選人材,反過來有能力的人更會、也更應該選擇適合自己的企業,那來日本該選什麼樣的公司? 日本人心目中的A+企業是什麼樣子呢?
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日本職場文化總是有許多耐人尋味之處,今天想要聊一下日本企業的徵才文化。想聊這個的背景是:自己當了菜鳥經理半年,搖搖晃晃地撐完了 2013 年,趁著回台灣放假時買了些管理書籍來看,加上自己最近的一些經驗,一些想法湊在一起,決定來寫這篇文章,也順便讓對日本比較不熟悉的朋友多了解一下日本的求職活動。READ MORE
最近接到了一些讀者的來信,尋問一些關於日本就業的問題。其中,有一類問題對我來說回答的難度比較高的…就是女性讀者的問題。因為日本的就業市場,對男女性來說有一點差異,感覺以一個男生的立場,回答女性來日本工作到底是不是個好的選擇,不是很客觀。
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過了一個新年, 發現自己已經要迎接第三輪十二生肖的結束, 也要在日本待滿六年了。 如果剛來日本的時候, 有人問我六年之後會還在日本的機率, 答案一定是個位數。 只是沒想到不僅要住滿了, 還買房子了。 看來還會繼續的待下去…READ MORE
話說在這裡寫了很多關於商社的文章,卻很少寫到前一家公司的事情。前陣子到了Tokyo Motor Show去參觀,順便到了之前公司的攤位去拜訪了一下,加上有讀者提問,所以決定來介紹一下之前的公司,並且透過之前公司的觀察,跟大家分享自己對於在日本汽車產業工作的想法。READ MORE
今年工作目標達成, 12月可以放空了
這三年來, 我的工作開始偏向跟世界各地的公司談合作機會, 因此出國出差的機會也越來越多。 我們公司在亞洲航線之外是跟ANA航空公司合作, 所以ANA累積的air miles也代表了一年的工作量是多少。 兩年前是差2000 Bronze (年度累計30000 air miles), 去年是10月的時候拿到Bronze。 今年則是11月底拿到Platinum (50000 air miles)READ MORE
之前寫了「日本樂天 vs 美國Amazon」跟「日本Toyota vs 美國Ford」兩篇文章,用日本企業跟其他外資企業的經營方針跟工作方式來看日本特有的商業文化。今天要再來做另一個比較: 日本總合商社 vs 歐美投資銀行。READ MORE
很多人在選擇來日本前或許會都想過,日本景氣這麼低迷,來這邊會找的到工作嗎? 相較於上海、香港或者是新加坡,日本經濟的成長,似乎令人擔心。但是日本有一些成長是不輸這些國家的,那就是老年人口成長! 這不是開玩笑,日本是最先全世界面臨老年社會的國家,許多先進國家都在看著日本怎麼解決這個問題,以當為借鏡。因為眾多的老年人口,一些相關產業的成長在這幾年也特別的顯著,其中的一個例子就是製藥業。