2014-11-03
日本主管不吃Peter Drucker 「管理」 這一套!
之前寫了一篇文章談日本經驗對職涯的負面影響。帶領團隊1年半下來，想在這上面多加一筆，就是在日本企業裡，比較難找到一個可以學習的管理者model。或者說比較難找到一個通用適於世界的管理方式的學習對象。(所以如果一直待在日本的話，可能就沒關係…)
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2014-10-22
2014年 日本工作 問題總整理
最近網站換了套留言系統，順便整理了一下從以前到現在讀者在留言版問的問題，剛好可以拿來當成FAQ常見問題的頁面。留言的問題很多，但基本上可以分成三類:
第一類是最大宗，由人還在海外但在考慮來日本的讀者發問的。通常這一類的問題句型是長這樣子的: 「我xxxx，在日本找的到工作嗎??」，然後再從這個句型做延伸。
第二類是人已經在日本，努力找工作中。通常這一些問題是比較焦慮型的、跟技術型的。
第三類是人已經是找到工作了，但還在適應期。READ MORE
2014-10-13
日本人跟法國人選一個當部下，你選哪一個?
這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候，主要是想要體驗不一樣的環境，在國際化的職場，跟來自不同國家的人工作。當時，其實沒有想過自己要在國外當manager，管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬，思考不一樣的管理方式，是工作的最大樂趣之一。READ MORE
2014-10-10
學習活在日本的當下 – 大前研一的OFF學
過去一年，日本的安倍首相上任，日本國內的氣氛好轉，加上上東京2020年申奧成功，現在日本都在談2020年奧運相關的發展機會，成田機場討論夜間營運、東京考慮設賭場的可能性、日本車廠趕著讓無人駕駛車在奧運時亮相、各大國際飯店進駐東京佈局、最近日幣貶值、日本股市創2008年金融危機之後的新高。READ MORE
2014-10-06
日本轉職廣告的震撼彈！Fight for Liberty & Dream！
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根據日本厚生勞動省調查，日本2010年畢業的大學生，入社會三年後的離職率高達31％，也就是工作三年後每10個社會新鮮人就有3人會換工作。
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2014-10-03
女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭
最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲，女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境，相較於歐美一些先進國家，對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。
會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE
2014-10-01
日本新創事業: 出借家裡空車位的媒合平台 Nokisaki Parking
今天介紹的新創事業，是一個經營 媒合「租用車位」跟「出租車位」 用戶之間的平台，叫作軒先パーキング (Nokisaki Parking)。「軒先」 (Nokisaki) 指的是屋頂前緣，也是指家門口前面的，也就是分享你家門口的停車位。(如果有聽過Airbnb的話，可以把Nokisaki Parking想像成停車界的Airbnb。)
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2014-06-22
在日本，什麼企業是A+級的好公司?
上次寫了日本企業眼裡的A+人材，讓大家知道日本企業想要的是哪種人，但這個時代，已經不是企業選人材，反過來有能力的人更會、也更應該選擇適合自己的企業，那來日本該選什麼樣的公司? 日本人心目中的A+企業是什麼樣子呢?
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