Hi 大家好! 我是Michelle，我又來跟大家分享一下日本的求職方式。
worklifeinjapan有很多求職的文章 (還沒有看的可以看「來日本必讀」)。只是大家看了這麼多文章，可能還是覺得沒有一個很全面、有系統的概念，這也是我在這邊當recruiter時的心得，在日本找工作的方式與台灣有許多的相異之處，但發現好多外國人並不了解這一點。所以，今天以一位招聘人員的角度，用一個比較有系統的方式，介紹來日本求職之前該做幾項功課。READ MORE
在公司裡，發出最後一封email跟一起工作的team member說再見，內容寫的是Robert Frost的The road not taken。寄出之後，Christine告別了工作14年的Ford Motor Company，選擇暫時落腳日本。READ MORE
日本向來是一個觀光小國，到日本旅遊的外國觀光客不多，不說跟法國、美國、西班牙比，在亞洲的排名也落後於韓國、香港、新加坡，排名第8位，大概只有贏台灣一點點。
「啥?? 你在說什麼? 你說的日本是那個有東京、銀座、六本木、原宿、代官山的日本嗎? 還是北海道、京都、沖繩沒有算在裡面?」 大概大部分的台灣人都很難接受這個事實。(還是只有我?)
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我現在在日本的人才介紹公司的國際事業部擔任Recruiter，主要的工作內容是幫忙那些委託我們的國際化企業顧客主來尋找他們想要的人才。最近發現各家不動產企業的求人職缺一直源源不絕地進來，而且招聘條件都指定中文必須要是母語程度的人。READ MORE
大家最近常看到的日本經濟新聞是什麼呢? 匯率大貶值，來日本旅遊更划算、代購再度掀起熱潮。台灣投資東京房地產的人越來越多。日本股市站上2萬點，2014年度淨利達千億日幣以上的公司有61家、創日本史上最多記錄? 除了這些，日本的經濟也有一些其他的轉變。
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大家記得之前在「北歐x日本 的 商業風格=?」 文章裡面提到來自芬蘭的創業社群活動SLUSH嗎? 今年四月底SLUSH ASIA首次在東京舉辦，機會難得，所以利用我們worklifeinjapan平台，以媒體的名義去朝聖了一下。話說活動結束之後，主辦單位發信來催促大家趕快報導，所以來寫一下感想。當然內容還是偏於日本工作的觀點。READ MORE
最近作了讀者調查問卷，有讀者反應想多了解日本女性職場的就業狀況。之前寫了一篇「女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭」，講了日本女性職場的現況，相較於歐美國家來說，日本整體而言，企業環境對女性比較不友善。但之後我們Facebook粉絲頁的女性比例依舊是居高不下(65%)，看來大家是鐵了心要來日本生活了!
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上次「日本企業什麼要雇用外國人?」裡介紹的武田藥品之後，又有一家瘋狂的日本企業出現。這家公司叫LIXIL，這家公司做了什麼事? LIXIL從今年4月導入新的經營體系，整個公司經營高層都是獵人頭過來的，取締役裡10個有9個是外部招聘，整個LIXIL Group的執行役員16個人裡也有11個是外部人材，又是一個日本企業史上前所未有的經營改革。
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有了上次跟 Googlers 的訪談機會， 也對 Google 有了些新的見解。 在一個大家都覺得像在雲上高不可攀的公司，是要怎麼找到入場的機會呢?