每個想進入日本的外商公司都希望自己的產品可以成功打入市場。但是除了產品本身必須適合日本用戶之外,適時找到能幫公司立足日本的人才也是非常重要的。
針對此需求,每個公司依策略不同大致上可以從下面的三大方向去準備徵才:
Cassie從小就很喜歡看日本的動漫,也很喜歡迪士尼,幾乎每年都會跟父母到日本旅遊。當時在台灣高中就讀的是應用外語科,在學中有機會去美國遊學之後嚮往國外的教育,就開始思考去國外念大學的可能性。在研究大學時發現日本有不用日文,只用英文就可以就讀的大學學程。介於學費和離家距離的考量,最後申請上了上智大學的國際教養部。READ MORE
我是 Yuan,2016年台灣的碩士畢業之後,因為工作的機會來到了日本。在日本工作的這幾年,也認識了幾位早稻田MBA畢業的優秀朋友,然而他們讀的都是英文授課的日間MBA,當我自己想要申請早稻田日文授課的在職MBA的時候,居然發現無人可以諮詢。於是在我自己摸索、努力準備、並且成功錄取早稻田在職MBA之後,希望藉由我的經驗分享,讓以後有志在日本讀在職MBA的朋友有個參考。READ MORE