日本求職 3.0
這是一篇關於「日本求職發展史」的文章。
這次暑假(2015年)回台灣參加了 CAREhER 主辦的日本職涯講座。除了我,還有另一個講者是Lulu Eye Tokyo的Lulu,Lulu的背景是原本在台灣唸日文系,後來再到日本唸書、畢業後留在日本工作; 有趣的是,來聽講座的人裡也有已經找到日本工作的聽眾,而且她是在台灣透過許多管道找工作的。
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這是一篇關於「日本求職發展史」的文章。
這次暑假(2015年)回台灣參加了 CAREhER 主辦的日本職涯講座。除了我,還有另一個講者是Lulu Eye Tokyo的Lulu,Lulu的背景是原本在台灣唸日文系,後來再到日本唸書、畢業後留在日本工作; 有趣的是,來聽講座的人裡也有已經找到日本工作的聽眾,而且她是在台灣透過許多管道找工作的。
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“我在日本的日子雖然不長不短,但是也聽過很多身邊朋友在這裡的歡笑與淚水,總覺得應該要記錄起來,因為這些都是獨一無二,並且能夠帶給更多人想法的故事。所以想以一個傾聽者的角度,聽你說說關於自己在日本的故事。並由你來選擇想說故事的咖啡店,暫用一杯咖啡的時間,和我當個一日陌生人” READ MORE
從GDP、股票、房地產、來日觀光客的指標來看,近年來日本經濟有復甦的跡象,許多當年311地震撤出的外資企業開始回流,新型態商業模式的新創企業也紛紛湧進日本(包括許多台灣企業)。
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之前worklifeinjapan的駐站recruiter 分享了一篇關於日本不動產產業的徵才趨勢,講的是現在因為很多華人來日本買房子,所以需要很多會中文的人才。除了中文之外,房屋仲介需要其他的專業能力嗎? 個性會是另外一個。
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大家知道破壞性創新理論大師Clayton Christensen嗎?
如果不知道的話,或許他在TED的演講「你該怎麼衡量你的人生? (How will you measure your life?)」是一個認識他的好機會。Christensen是哈佛商學院的教授,而破壞性創新理論(Disruptive Innovations)是他眾多理論中最著名的一個,說明像是華碩如何藉由用較低階產品進入市場,最後將打敗Dell。READ MORE
在日本企業工作可以學到什麼?
這個問題通常難回答,因為在日本工作的人通常會因為抱怨機車的日本主管或者是在工作上花費太多的心力 (工時長),而沒有心思去想這個問題; 而沒有在日本企業工作過的人,往往難體會在日本企業工作的箇中奧妙 (複雜、曖昧、重精神層面)。
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第一次認識 Yihua 是發現她在 facebook 有經營一個 group,幫忙回答一些簽證方面的疑問。 worklifeinjapan 也常常有收到這類的問題,所以想請教她這方面的資訊。 碰面聊天之後才發現原來 Yihua 在日本的經驗遠遠超過我的想像, 除了有很多法務方面的知識之外, 也跨足了很多不同的產業。 她更是非常熱心的提供想來日本就業或是生活的人許多的建議。 也希望這個專訪提供的資訊可以幫助到真的需要幫忙的人。
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「你大學跟研究所都唸生技專業,但現在在日本工作跟生技完全不相關,不會覺得可惜嗎?」 在訪談尾聲的時候,我們問道。「根據演化論的學說,生命的本質就是「改變」,人類的本性雖然常設法抗拒「改變」,但也因為我們隨著環境改變而被迫去適應進行演化,現在才不用還在幫同類抓跳蚤,在樹上吃香蕉。」 Ethan 回答。READ MORE
大家好! 我是worklifeinjapan的駐站recruiter – Michelle。我目前在日本的人才介紹業界,隸屬於國際事業部擔任招聘人員。今年因緣際會之下認識了這個團隊,也很高興可以成為worklifeinjapan的駐站作者之一。希望我可以在這個平台透過文字分享我在職場所見所聞,以及在日本生活上所得著的資訊分享給大家。READ MORE