【駐站recruiter專欄】藏鏡人現身 新成員 Michelle 自我介紹
大家好! 我是worklifeinjapan的駐站recruiter – Michelle。我目前在日本的人才介紹業界，隸屬於國際事業部擔任招聘人員。今年因緣際會之下認識了這個團隊，也很高興可以成為worklifeinjapan的駐站作者之一。希望我可以在這個平台透過文字分享我在職場所見所聞，以及在日本生活上所得著的資訊分享給大家。...
2015-08-06- 2015-08-04
來日本，是在日商工作好還是外商工作好?
來日本，是在日商工作好? 還是在外商工作好? 在回答這個問題之前，可能要先說明一下，在日本不一定就要到日本企業工作，在日本也有許多的外商，有關於在日本外商的資訊，可以參考一下網站上的其他文章。...
- 2015-08-03
【日本企業case study】一家日本人力銀行可以有多國際化?
日本企業case study，是要study什麼呢? 是這樣的。在日本工作一段時間，覺得整體而言，在日本企業工作效率不高、不創新，但是同時又覺得為什麼日本可以在世界的商業舞台占有一席之地。尤其講到國際化這個部分，平均來說日本人的語言能力不強，對異文化的接受程度似乎也不高，但是日本國際化的公司卻不在少數。...
- 2015-08-01
幻滅就是成長的開始: 3D動畫師的Simon
雖然日本是開始海外職涯一個不錯的地方。 也不是說所有方面都是美好的。 也有很多人在這裡工作數年之後決定離開。 可能是個人的因素， 文化上的不適應， 也可能是工作上沒有好的遠景。 但是不論如何，經驗或好或壞都能被當成人生下一個目標的準備。 這一次有機會請Simon分享他在日本動畫界的經驗。 訪問的當天他已經辭職兩個月，當著一個背包客走遍日本， 再一個禮拜就要註銷工作簽證回去台灣。...
- 2015-07-30
2015年 在日本工作生活台灣人的「分佈統計」
各位旅客，我們即將抵達東京成田國際機場，請繫好您的安全帶…」 再過30分鐘，就要踏上日本這片土地，開始異地的生活，抵達機場出關的那一刻，一個人該往哪裡去? 落腳哪裡?...
- 2015-07-28
在日本教台灣料理怎麼作! 為「辦活動」而生的Hamu
原來每個人來日本的目的都不太一樣。過去一直以為，來日本待在這邊工作生活，無不就是想要更好的職涯發展、或者是追求更好的生活品質。但最近愈專訪愈常聽到不一樣的答案，有人是因為「想到涼一點的地方生活」，有人是把來日本「當成生日禮物」。...
- 2015-07-25
好想放假啊！ノンビリ過ごしたいだ！日本的休假制度？
相信各位在上班的Salary Man/Woman都很期待放假吧，究竟日本的行事曆以及休假狀況是如何呢？ 基本上日本也是採取週休二日制度，但與台灣一樣根據企業與工作性質不同而有所調整。例如服務業可能就是排班制度，而產業的不同像是汽車業就可能要一到五不管有沒有遇到假日都要出勤等。...
- 2015-07-24
【駐站recruiter專欄】面試可以多有創意?! 日本企業搶新人大戰最新趨勢!
大家好! Michelle爬完富士山回來了^^由於今年是我大弟即將邁入社會人士的最後一個暑假，所以我們姐弟三人相約去爬富士山想要試著來做個突破自我之類的行程。...
- 2015-07-22
人力仲介的光與影 – 資深企業招聘專員的Sandy
在日本住了一陣子之後常常認識新的外國朋友， 也發現除了來教語言以外， 很多人在日本的第一個工作都是在人力仲介/獵頭公司當招聘人員 (recruiter)。 之後再繼續跟他們保持聯絡，也會發現他們換工作的頻率也是蠻高的。...
- 2015-07-14
Honda 宣佈「英語」作為公司內部公用語言
在台灣找工作的時候似乎有一個感覺，就是公司有分三種: 第一種是台商，第二種是外商，第三種是日商。日商其實也是「外商」，為什麼要把它分開叫日商呢? 一個原因可能是因為進日商通常要講日文，其他的外商，管它是美商、荷商、法商、瑞典商，全部都講英文。要進日商的條件，通常要具備的條件似乎不太一樣 (至少以語言來說)。...
- 2015-07-09
揚帆後驀然回首 發現起始之地才是終點 在日本當recruiter的Angel
在國際化與人材資訊流通變化快速的浪潮中，要怎麼跟上不被淘汰並創造自己的價值是我們都需要共思的一些問題。自我彈性與包容很重要，但不要改變自己最內心的想法和初衷，畢竟這才是支撐自己最根本的動力...
