日本總合商社 vs 歐美投資銀行
之前寫了「日本樂天 vs 美國Amazon」跟「日本Toyota vs 美國Ford」兩篇文章,用日本企業跟其他外資企業的經營方針跟工作方式來看日本特有的商業文化。今天要再來做另一個比較: 日本總合商社 vs 歐美投資銀行。READ MORE
之前寫了「日本樂天 vs 美國Amazon」跟「日本Toyota vs 美國Ford」兩篇文章,用日本企業跟其他外資企業的經營方針跟工作方式來看日本特有的商業文化。今天要再來做另一個比較: 日本總合商社 vs 歐美投資銀行。READ MORE
今天要來談一個比較敏感的話題,就是談薪資。因為太敏感了,所以先來聊一下有點相關有不太相關的東西。
前陣子搬家 (其實就三個禮拜前…),到目前為止在日本總共搬了5次家,一般在日本搬家會請搬家公司,而搬家公司定費用的方式,以我的經驗來說有兩種。一種是很正常地問你要搬的東西的多寡後,列出一個報價單。READ MORE
進了新公司工作三個月的心得 — 原來工作可以這麼忙 (這也是最近比較少發表文章的原因^^)。現在稍微習慣了一點,所以周末稍微有時間來寫一些文章了。第一個想分享當然是一個相關的話題 –「加班」。這也是很多讀者常問的問題: 「在日本工作是不是很常加班?」、「平常要工作到幾點?」 大家覺得日本生活什麼都好,但是就是擔心工時過長的問題。READ MORE
最近似乎看到愈來愈多日本企業直接到海外找人 (還是只是我自己愈來愈注意這類文章?),這些徵人的文章裡當然會寫有公司介紹、徵人條件跟待遇之類的,在這裡面經常看到大家會議論「月薪20萬日幣算不算高?」的問題。READ MORE
很多人出國是為了想要獲得新的經驗,體驗新的文化。 如果是要在國外就業的話,大家也都想要利用這個機會進入『國際化』的公司,自己也能夠成為一個『國際化』的人才。 可是什麼樣的公司才算國際化?我們要怎麼才可以變成國際化的人才? 或許只要在有在外國公司裡面上過班。 就是國際化的人才。 可是再仔細想一下, 好像又不是那麼簡單。READ MORE
這算是一個關於日本商業文化的文章系列吧~ 上次寫了一篇「日本樂天 vs 美國Amazon」,從目前在日本競爭相當激烈的樂天跟Amazon的比較,來看日本商業文化的特色; 這一次要從另外一組比較 -「日本Toyota vs 美國Ford」來分享對日本商業文化的觀察。READ MORE
之前Victor對日本工作跟職涯發展的影響寫了兩篇: 日本工作對職涯發展的幫助?跟日本工作對職涯發展的負面影響。 我覺得蠻有趣的所以想來借題發揮一下:READ MORE
前陣子寫了一篇「日本工作對職涯發展的幫助」,讓大家了解來日本工作對未來整體的職涯可能有的好處,但在文章的最後也留了個伏筆,凡事有好就有壞,來日本工作當然也不全然就是好處,壞處當然也是有,剛好也有讀者想要了解,所以藉這篇文章整理一下我認為在日本工作對職涯發展可能有的(負面)影響。
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