2019-07-30
因私接工作引發的吉本興業風暴 – 淺談日本搞笑演藝界的生態與弊病
在講究秩序倫理道德的日本社會裡， 許多無形的規則早已把日本國民放進一個無形的框架裡，而日本演藝圈更是比一般社會還更加嚴格，上下關係更嚴謹的大型體育系生態。 READ MORE
2019-05-12
東京印象地理－買房租屋前必須了解的區域特色
剛到日本工作的台灣人，首要之事就是決定要租哪裡的房子；決定不回台灣，要持續待在日本工作的人，腦中在思考的則是要買哪裡的房子。如果最終選擇要在東京都落腳，都內 23 區的各區特色就不可不察，甚至居住在不同的區域，在日本人的眼中，也代表不同的涵義，所以，了解這「東京印象地理」就變成一件非常重要的事了。
2019-03-11
一路向北 – 致「北漂」青年的我們
前陣子台灣選舉結束，卻有個搜尋關鍵字迅速竄起──「北漂青年」
查了維基百科，「北漂」原指中國二三線城市的青年離開家鄉，奔向北京或沿海城市發展，但因當地法規限制，無法有穩定的住所，即便能僥倖找到一份還過得去的工作，卻得勒緊褲帶生活，這股不曉得明日在何處的心情，成「北漂」的焦慮。READ MORE
2019-03-06
東京奧運後，景氣失速說，是真的嗎？
最近東京奧委會開放線上帳號註冊，準備在春季的時候抽選明年競賽項目的的門票，讓人感受到，東京奧運就快來了！然而，與此期待不同的是另外一種擔憂「東京奧運之後，日本經濟會失速」，這種說法在日本廣為流傳，這是真的嗎？讓我們統整日本網路媒體上的一些分析，深入思考這個問題。READ MORE
2019-03-04
斜槓人才對於日本和國際職涯的正面影響
全球目前的主流消費者行為模式，趨向喜愛「多元化」。在競爭激烈的市場裡，年輕、創新、有活力的多元化人才，方能成為企業們的新寵兒。例如最近台灣大哥大宣布了最新人事命令，董事長蔡明忠欽點40歲創投界名人林之晨擔任台哥大的總經理。這就是一個希望透過年輕人的創新思維，帶領公司迎向更多挑戰的典型案例。 READ MORE
2019-01-31
該回台灣嗎？以在日本工作為例，該如何看待海外職涯這件事
在日本這邊，有一個口耳相傳的回台年限，那個時間是三年。許多人一開始抱持期待來到日本工作，卻可能因為公司內部的日式文化、加班及終電地獄，所以往往會在三年之內就離開日本；另一方面，如果能夠在日本度過三年，而且還保持著對日本的喜愛、工作上的熱忱，那麼多半就會繼續在日本待下去了。
2019-01-29
2018年度WIJ熱門文章大賞 – 平成年的最後大家最關心的事？
2018是最後一個完整的平成年，今年點閱率最高的Top10反映了大家對於日本的關心，不外乎「求職」和「生活」，其中又以「如何在日本求職」以及「日本IT產業現況」最受到重視，但第一名是哪類型的文章先讓我們賣個關子，最後謎底揭曉一定會令各位驚訝！
