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連卡車公司也搞創投!?

不知道是自己最近常注意創業的資訊,還是真的現在創業正夯,人人創業的時代來臨? 今天看公司的內部新聞,發現VOLVO也新成立了一個創投部門,這個部門是專門負責去投資一些開發新技術或者是商用車配件的新創公司,或者是新服務模式的公司。投資這些公司的用意,無非是希望可以透過這些他們新的技術或服務,連接到公司的本業,幫助公司的成長。
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日本商社的薪資結構

雖然抬頭是日本商社的薪資結構,但其實也可以套用到其他的日本企業,只是日本商社相對其他的日本企業來說薪資相對優渥一點。下面是直接從其中一家商社的網站截取下來的畫面。(可以從這裡看的出來整體而言,日本對薪資的資訊相當的公開,像之前的員工平均年薪也是每年公佈) 。
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瑞典的「創業假」

雖然跟日本沒什麼關係,但因為剛好在一家瑞典籍企業上班,跟大家分享一下。最近在公司的人事網頁上發現了一個「Leave to run own business」的休假制度,也就是說員工可以以創業為由跟公司請假,只要提前三個月提出申請,就可以請長達半年的假去創業。READ MORE

商社- 日本最大創投集團?

商社是什麼? 不要說是外國人搞不清楚,在日本對商社一知半解的人也不少 ,在去年9月日本的ダイアモンド雜誌就特別出了一個專刊,說明商社是在做作什麼的。READ MORE

日本薪資調查

一般來說,日本人不太會轉職,原因多半是因為喜歡安定 ,所以很多人大學畢業進公司一待就是30、40年。但是,感覺在日本一些轉職的參考資訊卻是比台灣透明許多。READ MORE

日本‧ 美國 談判誰在行?

現在的工作是負責幫公司從在日本的廠商購買零件,所以很多的時間會花在與這些廠商談價錢或處理一些紛爭的問題。在這些談判之中,常常不知道日本廠商在想什麼,例如有時談價錢,要廠商降價到1000元,談了半天不行,最後突然說可以降到900元,不知該高興還是生氣。READ MORE

日本工作機會的藍海 (2) – 日本企業積極延攬海外人材

上一篇文章提到在日本,對於國際化的人材逐漸增加,其中的原因之一來自於日本企業需要國際化的人材來幫助他們走出海外市場。因為少子化的問題,日本國內市場漸漸萎縮,日本的大企業開始了解,他們必須要積極進軍海外市場, 不能只靠日本市場吃老本。為了走出海外,日本企業開始改變體質,招募國際化的人材,來幫助他們達成目標。READ MORE