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在日本工作的第四個年頭,去年(2014年)夏天很幸運的成功轉到外資企業工作。一直以來都是當海外業務,這次的轉職終於有機會可以接觸到日本國內客戶,長久以來對日文一直沒有自信的自己來說是一個全新的挑戰。關於我的簡歷可以參考以前的『人物專訪』。 READ MORE
在日本工作的第四個年頭,去年(2014年)夏天很幸運的成功轉到外資企業工作。一直以來都是當海外業務,這次的轉職終於有機會可以接觸到日本國內客戶,長久以來對日文一直沒有自信的自己來說是一個全新的挑戰。關於我的簡歷可以參考以前的『人物專訪』。 READ MORE
之前談到在日本就業,如果要培養自己未來或現職的管理能力,常常需要尋找在公司以外的學習管道。但在公司之外,又應該向誰學習呢? 當然是向日本最好的高階經理人學習! 如果假設市場機制完全運作的話,那日本薪資最高的高階經理人應該是最好的學習對象。READ MORE
這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候,主要是想要體驗不一樣的環境,在國際化的職場,跟來自不同國家的人工作。當時,其實沒有想過自己要在國外當manager,管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬,思考不一樣的管理方式,是工作的最大樂趣之一。READ MORE
根據日本厚生勞動省調查,日本2010年畢業的大學生,入社會三年後的離職率高達31%,也就是工作三年後每10個社會新鮮人就有3人會換工作。
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最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。
會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE
上次寫了日本企業眼裡的A+人材,讓大家知道日本企業想要的是哪種人,但這個時代,已經不是企業選人材,反過來有能力的人更會、也更應該選擇適合自己的企業,那來日本該選什麼樣的公司? 日本人心目中的A+企業是什麼樣子呢?
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話說在這裡寫了很多關於商社的文章,卻很少寫到前一家公司的事情。前陣子到了Tokyo Motor Show去參觀,順便到了之前公司的攤位去拜訪了一下,加上有讀者提問,所以決定來介紹一下之前的公司,並且透過之前公司的觀察,跟大家分享自己對於在日本汽車產業工作的想法。READ MORE