很多人在選擇到海外工作時,都是先求有再求好,先卡位再轉職。在經過一番苦戰,終於如願以償的來到海外就職後,面臨的苦惱課題便是:接下來應該給自己怎樣的一個規劃?又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜,開始懷疑為什麼要留在海外工作?
每年到了農曆過年前後,職場就會掀起ㄧ波轉職潮。像是一種不成文的傳統,一年來在職場上累積的負面情緒或不滿,終於熬到年終獎金的發放時刻,在領完獎金後各自尋找前往下一個適合自己的里程碑。除了磨拳擦掌,在自己電腦或手機裡開著求職頁面忙著尋找新東家的求職者外,企業端也面臨人才損失的危機。因此年關一近,各資方也會祭出搶人留人的作戰計畫。
(封面照片是一家位在San Francisco的咖啡廳,當時的我邊喝著咖啡心裡邊想著,若不是因為這間公司讓我來美國嘗試,我想我應該不會有機會喝到這杯美味的咖啡。)READ MORE
為什麼要換工作? 不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。 價值的定義可以是物質的, 例如薪水或是福利, 也可以是非物質的, 例如家庭/工作的平衡,對工作的熱情, 或是和同事的相處。 而這些價值觀也會隨著時間,想法或是大環境的變動而改變了評估的指標。READ MORE
來到日本第8年的38歲, 第一次轉職就挑戰了世界級難度的 Google。 經過1年多的奮戰終於有了成果, 將在10月開始我在日職涯的第二章。 雖然有很多事情不能講很清楚, 還是想藉著這個機會分享我的經驗給大家參考。回頭看了自己的工作經驗, 不能說有明確的規劃,更不是走精英路線, 只能說跟大家走了一條很不同的路。 也因此我不想給大家一個錯誤的結論, 好像只要有目標, 不斷努力就能夠上 Google , 除了該做的東西之外還有很多不能控制的變數, 而成功機率的高低就是在你能把運氣的比例降低到多少。READ MORE
2016年換了一個新工作。從打工度假來日本5年,找了4份工作,到最後感覺已經不是找國外工作的感覺,但對日本找工作還是有新的心得想要跟大家分享。過去幾次的分享都比較注重實作上的資訊,這次有一些觀念上的體悟,希望對大家會有幫助。READ MORE
台大國企系在學中(2016年6月畢業),大學一年級開始學日文,大二暑假時通過日檢N1。除了在產業研究機構擔任日本市場研究助理,或是偶而兼兼口譯練習日文之外,大四上學期時還去日本關東當了一學期的交換學生。平時喜歡旅行,喜歡認識許多不同的人與故事,尤其熱愛美食。拿到顧問業的Offer完全是大學生涯中的一個意外,但相信這是生命的安排,並選擇接受挑戰。
又到了日本就職活動的季節,這個時期在日本街頭可以看到很多年輕的男女西裝筆挺,有些人是四月入社的新進員工,有些人則是正要開始找工作的大四學生。
在日本找正職工作,可以簡單分為「新卒採用」與「中途採用」。「新卒採用」只限定日本國內大學三、四年級學生可以參加, 在畢業之前要拿到「內定」。如果畢業前都沒有拿到內定,通常只能從派遣或打工的方式去就業磨練社會經驗了。這也是日本大學生把四年的重頭戲都壓在這裡的原因,一旦錯過了就職時機,要另尋出路就變得非常的不容易。READ MORE