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2020-11-09

在新型肺炎疫情中，我的轉職與入職經驗談

2020年是讓人想快轉的一年，原本在前職的規劃是把負責的海外事業部帶到黑字之後瀟灑離職，放自己一個長假到不熟悉的國度增廣見聞，並給自己喘息的機會；疫情爆發之後不只計畫破滅之外，當時的主管更因年初連續國外出差，回日本後高燒不退，到2月變成全家都發燒且一直情緒不穩定，也把整個團隊燒的烏煙瘴氣（到4月的時候才PCR檢查顯示陰性），也因為這樣讓我在疫情最嚴重時決心轉職。READ MORE

By 落足東京・PENG
2020-11-04

日本雇用型態的轉變：什麼是Membership/JOB型雇用？

在新型肺炎的疫情中，資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」，意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同，學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素，在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE

By 落足東京・PENG