【專訪】小小孩並非阻力，勇敢轉職的媽媽～東京貨運代理公司的Penny
假使你有小小孩，在東京擁有一份穩定工作 、公司能體諒臨時請假，同事也都理解職業媽媽的辛苦，雖然對這份工作的熱忱已到瓶頸，但是，你敢轉職嗎？這次專訪的Penny在女兒1歲左右，勇敢轉職成功囉！想要知道她是如何找到新工作的嗎？她是利用什麼求職網站呢？還有她為什麼會有勇氣轉職呢？
讓我們一起來聽聽她的故事⋯⋯。
Penny 來日背景介紹
大學就讀日文系，畢業後先在台灣就職，於台灣工作的時候曾短暫到日本念三個月語言學校，之後申請日本打工度假，當初就試圖找機會看是否能繼續待在東京，後來找到前公司，目前在東京居住第九年。經朋友介紹後跟與老公認識，日本老公會說一些中文。
能聊聊你現在的工作嗎?
Forwarder 這工作主要內容是聯繫，從早上9:00到5:30，工作時間緊湊，每天大概會有200～300封郵件，雖然不一定每一封都需要自己處理，但郵件需要全部確認，剛開始很不習慣，但現在已經能夠掌握這工作的節奏。
我覺得這一家公司比較好的部分是，下了班之後就完全是自己的時間，公司不會有Line群組，自己私人時間也不會被公司打擾，也不會有公司聚餐（飲み会），我也不需要出差。
基本上我的工作是不需要加班的，但公司規定超過15分鐘即能申請加班費，不過我幾乎都會在5點半就出公司，所以目前為止尚未申請過加班費。
你在之前的公司待了7年，而且您離職的時候小孩才1歲多，一般在小孩還是嬰兒的階段，大多沒有信心轉職，請問為何會有如此勇氣？ 是什麼原因讓你想要離職？
之前的工作，通勤單趟就需花費將近1個小時，上班時間是9點半到4點半，下班後接完咪醬（孩子名），到家差不多6點，還要準備晚餐，再加上因為時短2小時薪水並不理想，因此便思考是否有其他工作機會，於是下定決心找新工作。
我一直都有更新履歷的習慣，找工作是利用通勤時間找，現在的工作是在「女の転職」網站上面發現的，這個網站提供許多「短時工作」，或是比較能體諒媽媽工作上限制的職缺（比如說：一週工作3～4天、可以臨時請假）。
前一份工作是在海外事業部門從事貿易工作，因此在找新工作的時候，也儘量找貿易相關且離家近的工作，在「女の転職」網站，若遇到相關工作內容，便會先丟履歷。
後來很幸運的獲得一家船務代理公司的面試機會，之前的工作經驗加上中、英、日三語，因此面試的時候很順利。
這一家船務代理公司比之前公司規模大，制度也比較好，而且離家裡僅電車6站距離，通勤時間只需花費13分鐘，因此便決定轉職。
可以聊聊當初面試的情形嗎?
公司有兩位台灣前輩，他們表現的不錯，因此社長可能對台灣人的印象不錯，跟社長面試就好像閒聊一樣。
(1) 社長問我之前的公司不錯，為什麼要離職？
我就說之前的工作離家太遠
(2)還問我說，那我會不會因為老公需要轉換單位而未來可能搬家？
我斬丁截鐵的回答，就算老公要到異地赴職，我應該也不會跟他一起離開，會繼續留在東京。
當初面試的時候，我其實是要應徵出口部門，但是出口部門最早必須要工作到六點，偶爾也必須加班，與公司社長面試時，便直接告知最晚只能工作到5:30，後來社長就跟我說，進口部門有一位員工即將進入產休，我便能去接她的工作。而這位即將進入產休的同事是一位中國人，會說中文便成為我獲得這份工作的優勢。
在面試之前，我先搜尋了該公司的薪資水準，雖然在面試的時候沒有談論到薪水，但後來拿到的內定薪資，也跟網上搜尋到的相去不遠。
新公司對職業媽媽的支援完善嗎?
公司約有7成都是女性，當初在面試的時候，社長跟我提到有位職員還請過3次產休，公司有許多職業婦女，彼此都能夠體諒臨時請假的狀況，部門工作內容同質性很高，因此如果有人臨時無法上班，出勤的員工也都能隨時代班。
部門裡面除了我之外還有另外兩位媽媽，其中一位是短時間勤務，這兩位同事工作內容跟我很類似，如果真的工作做不完，而我必須下班接送小孩的時候，我會請該兩位同事協助處理。
上班時間我是百分之百投入，確保所有事情都能在五點半之前結束，所以其實上班時是非常忙碌的，其他的媽媽同事也都儘量在時間內把事情處理完畢，避免造成其他人困擾。
請問咪醬幼兒園接送都是由你負責嗎?
到目前為止，是的！
因為老公的工作屬於早出晚歸，無法接送小孩，雖然這一點我也會很生氣，但我選擇改變自己的想法，如果要一直鑽牛角尖的話，反而會讓自己心累，轉個念頭想，這樣我能增加與女兒的相處時間。
除了接送以外，基本上照顧咪醬的工作主要是由我負責，保育園聯繫的部分，我都會請老師先聯繫我。
但我老公還是會協助洗碗、打掃浴室、廁所、倒垃圾等工作。
看妳臉書上帶著小孩參加好多活動，你覺得東京的育兒環境如何？
東京有很多可以遛小孩的地方，有很多樂園、活動，但對於小孩其實不是太友善，像是坐電車的時候還要擔心推娃娃車會不會佔到位置，尤其是在滿員電車，真的是會被白眼到極點。
好的地方也有，像是當初生咪醬時，可以申請長達一年的育嬰假。
雖然我公婆家住的離我家還算近，但是因為我老公本身跟家裡的關係並不是很親密，因此我也不會請公婆幫我照顧小孩，但相對的好處是公婆也不會干涉我的生活。
在日本生活其實壓力挺大的，我比較沒有結交什麼日本媽媽朋友，因為在保育園大家接了小孩後就走了，也不太會有什麼交流。
對於小孩以後在日本的考試有什麼想法嗎？
我現在還不太敢去想耶！因為我現在聽到周圍的同事媽媽，學才藝、學英文等，感覺很可怕，日本還有「小1の壁」，但目前這個還離我有一點遙遠，所以想先把現階段的東西顧好。我現在每天都還寫育兒日記，就只是簡單的2～3行，但我每天都寫！
你真的很厲害，可以這麼堅持要上班，但對於育兒部份也很堅持，而且也都不會抱怨。
這個真的只能靠自己轉念！
對於想要遠嫁到日本的台灣女性有什麼建議嗎？
要獨立！要有自己的生活圈！
不能指望什麼事情都要靠先生，因為先生可能就只是個早出晚歸的人。 由於我是念日文系，所以對於日本有某種程度的理解，雖然還是有文化上的衝擊，但畢竟語言上對我來說不是問題。
對於想要到東京上班的媽媽有什麼建議呢？
要找一個可以理解職場媽媽立場的公司，有小孩再找工作可能並不是一件容易的事，所以要知道自己的優勢在哪。最好能跟之前的工作相關，如果英文還不錯的話，能把它當成一項求職利器。
在整個訪談的過程中，雖然覺得Penny在爭取個人時間與陪伴小孩中，存在許多矛盾，但從她認真照顧小孩的態度中，卻是深刻感受到的，Penny對於這樣的矛盾樂在其中，而且是甘願做，歡喜受，不會因為承擔了責任後，卻有許多抱怨。
剖析自己喜歡做全職媽媽還是職業媽媽，即使現階段是處於無法選擇的狀態，
只要確保每一天都有讓自己走在想要的那條路上，每天有一點進步就是很值得欣慰的喔！
本篇文章節錄自部落格：GretaVoyage 東京·加拿大
詳細全文專訪：即使有小小孩，我也勇敢轉職!-專訪於東京貨運代理公司的Penny
FB：GretaVoyage 東京・加拿大
<關於作者 GretaVoyage>
日本研究所畢。曾任職東京顧問業與食品銷售業。
規劃產品於日本樂天、Yahoo、Amazon電商販賣、行銷。東京歷近9年。
2016年開始島民生活，現居加拿大溫哥華島。
