日本工作對職涯發展的幫助?

前幾天在PTT上看到有人問了這個問題，在日本工作對職涯發展有什麼幫助? 我想他想問的意思是，全世界這麼多國家，如果要到海外工作，要到哪裡工作呢? 如果是到日本工作的話，對職涯發展有什麼幫助呢? 不要說全世界好了，就拿亞洲來說，現在大家都往中國 (上海、北京、深圳)、香港、新加坡跑，跟這些地方比起來，在日本工作相對來說，對職涯發展的好處又是什麼呢?

我覺得這是個很有趣的問題，因為我自己也很想知道答案。其實我在來日本打工渡假之前，在台灣的外商工作，當時公司也有提供一個到上海的機會，但是後來我沒有去，我選擇辭掉工作，到了日本來。當然選擇到哪個國家工作不全是只有職涯的考量，但因為當時有這樣的一個選擇，所以現在也常常在想，我當時到上海的話，現在會變成怎樣? 在日本這邊得到的東西又有什麼不同?

以下是以一個在這邊工作兩年經驗的我，針對這個問題所整理的一些想法，或許還不能當作是這個問題的答案 (因為現在還沒有辦法說我在這邊的工作經驗已經「幫助」到了我的職涯什麼)，但希望可以讓大家當作參考，也順便幫自己記錄一下，以後讓自己回頭驗證一下自己現在的想法是對還是錯。

 

了解全球第三大市場

日本身為世界第三大經濟體 (僅次於美國、中國)，如果將來是想當一個全球企業的經理人，我想這個公司一定不可能少掉日本市場這一塊大餅，而日本文化本身就特殊，商業文化也是特別異於其他國家，要是能有在這邊的工作經驗 (三年以上)，了解這邊的市場特性、商業文化的話，對於將來若是在一個全球企業裡工作的人的昇遷 (尤其是在亞洲區裡)，相信有一定的幫助。

尤其如果在製造業工作的話，因為日本製造業的品質還是領先於亞洲的其他國家，所以就算你不是在日本工作，你接觸到日本企業的機率相信還是超級高，而且目前許多日本企業也在積極往外走，在別的國家需要有日本相關經驗的人也會愈來愈多，如果你想要在職涯的一開始撿一個跟人家不一樣的武器的話，日本或許是不錯的選擇。

 

學習另一個世界的工作方式

在日本可以學習不同的工作方式跟思維，這是我到日本後感受最強烈的一點。我在汽車產業工作，而剛好看日本汽車企業跟美國企汽車企業的經營方式，是最容易了解這些工作方式的差異，典型例子像是TOYOTA的「精實生產」跟 Ford 的「大量生產」，或者是對供應商的態度 (合作 vs 競爭) 都是一些論文一再討論的主題。先後在美商跟日商工作，讓我可以重新思考究竟什麼是最有效率的工作方式。

同時，如果說想要學習包容多元文化的能力的話，那我相信來日本就對了，因為日本人的想法實在是太奇怪、又非常難溝通，對我來說，學習了解日本人的思維，再讓日本人了解我的思維是我每天工作的一部分，這是在亞洲其他國家比較不會有的問題學習。或許了解這些不同的思考，對未來解決問題或處理人際關係時的思考廣度多多少少會有幫助。

 

打好薪資、履歷基礎

這可能是我個人打的如意算盤。一般來說如果是被公司外派到另一個國家去工作時，公司提供的package 通常會比在原國家的待遇好。如果是這樣的話，那我相信在日本的工作絕對可以提供你最好的薪資基礎，因為日本東京是全世界生活費最高的都市，物價之高是世界數一數二的了，相對來說名目所得也較高，所以如果可以先來日本這邊工作，之後再外派到其他國家的話，相信薪資水準一定不低。

另外，我覺得某種程度，在日本工作有種「品牌」效果。就跟公司一樣，在大公司例如像Google或Amazon工作的人，你都還沒看他是做什麼工作內容，就覺得這個人一定很厲害，就算是個掃廁所的，你都覺得他一定是有過人之處才可以到Google去掃廁所。國家似乎也是如此，一個做相同工作的人，在日本東京上班跟在印尼雅加達上班相比，在東京上班的人感覺相對在履歷上更容易吸引目光，所以在日本的工作經驗起碼對資歷上來說有賞欣悅目的幫助。(太無厘頭了嗎?)

上面講的都是比較宏觀的方面，對職涯發展有什麼影響，可能還要看工作本身的內容是什麼而決定。另外，來日本工作對職涯發展不全是只有好處，壞處一定是會有，只是很像很少人問「日本工作對職涯發展的傷害是什麼?」，所以等到改天有人問再來回答好了。

(Photo via kait jarbeau is in love with you, CC License)