2013年 日本找工作心得
日本從上禮拜六開始，進入了「黃金週」的假期。對我來說，在很多意義上是一個比黃金週更長假期的開始。
其實，上個禮拜五是我在目前公司工作的最後一天。沒錯，我又要換工作了，我知道這跟之前寫的在日本換工作該注意的事裡寫的「一個工作最好做滿三年」完全不符合，但事情還是發生了，回頭想想，來日本後的每一件事情，都是如此的出乎意料。按慣例，在這裡跟大家分享這一次換工作的經驗，希望可以讓大家參考。
這一次跟之前換工作最大的差別，應該是透過Linkedin 得到許多求職的訊息。(可能有一些人對Linkedin不熟悉，簡單講它像是一個Business&Professional板的Facebook，詳細的話…還是請大家直接上網站摸索吧~)
最一開始在Linkedin上有一個人力仲介公司丟mail給我，主動向我介紹工作，我想說反正閒著也是閒著，請他幫我安排面試。同一時間，自己也把Linkedin上的個人資料再更新了一次，結果越來越多的人力仲介主動來接洽，基本上我是來者不拒，只要介紹的工作看起來不錯，我都請他們幫我安排面試，幾個月下來，透過Linkedin接洽的人力仲介名單如下。
Robert Watlers en World Japan East West Next Move Japan Robert Leonard Proco Global Greenway Global Wahl & Case
觀察下來，我覺得這些人力仲介有幾個有趣的地方
>小型人力仲介公司當道
有一大部分都是小型的人力仲介公司，甚至有幾家是5-10個Consultant自己離開公司出來做的。這種小型的公司，比較喜歡在Linkedin上找一下潛在的客戶 (目前沒有在找工作，但是有機會的話願意嘗試的那種)。因為要是很積極在找工作的人，他可能到很多家人力仲介去投履歷，幫這個人介紹工作，到最後他可能會選別家，所以對人力仲介來說，幫這種人介紹工作，可能最後會做白工，對小型的公司來說當然要選比較不會做白工的方式。
外籍人力仲介顧問多
介紹工作的Consultant大部分不是日本人，國籍分佈之廣，有美國、澳洲、台灣、印度、英國、俄羅斯、中國、智利等，大部分的人多多少少會講一點日文，但主要的溝通都是以英文為主，這也再次說明，會日文對在日本工作來說不是個必要條件。
海外人力仲介也有機會
有幾家仲介甚至不是在日本，例如Proco Global是一個位在香港的仲介來接洽的，Greenway Global是一個位在英國的仲介來接洽的，但是他們都是介紹在日本的職缺。這些case通常是在他們那個區域的客戶 (求才的企業)，想要找人/派人在日本工作，而這些人力仲介大老遠也不知道日本是什麼狀況，所以在Linkedin上可以直接搜索到位在日本的candidate，對他們來說是很好用的工具。
整體上來說，在Linkedin上跟我接洽的人力仲介，又不同於之前自己去投履歷的一些大型的仲介，所以個人覺得在Linkedin上登錄資料，可以讓求職、面試的管道、機會多增加一些，有在日本求職的人，不妨可以試試看，或許不一定馬上就會有仲介來聯繫，但機會往往在你不經意的時候來臨 (個人小感^^)。
回首看看，從打工渡假到日本不到三年，接下來已經要做在日本的第三份工作、搬第五次家了，這些都不是當初在要來打工渡假前所計畫的，但如果沒有了當初來日本打工渡假，這一切也不會發生。
(photo via Oxfam International, CC License)
victorchen
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Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38Hi,
最近沒什麼blog的梗， 回這些問題的話比較有focus XD
1. 我覺得你的分析方向很對。 我的看法是約聘或外包其實沒什麼大問題， 畢竟這也只是一個跳板而已。 重要的是你在這工作裡能得到什麼下一步可以用到的能力。 另一個是台灣外商絕大多數是支援台灣國內或是中國業務。 外商以台灣為亞太營運中心的已經很少了。 如果你想做國外業務， 在亞太地區就是中國， 日本， 新加坡， 香港這幾個選擇。 不管是purchasing/logistics/sales的職位都沒有差太多。 這是我看到的事實， 與其期望政府或是公司為你做些什麼事，我覺得出去闖闖會比較有用。
2. 常見跟罕見實在很難一言概全。 我只能說你要一直注意， 有就是你運氣好， 沒有就是再努力… 再說常見的也就代表競爭多， 罕見的就是你的fit很重要。 看你是要走哪一種路。 我現在的工作是後者。
我還想補充一點 就是其實即使你現在的經驗/專業知識不能100%移轉到新的職位上， 如果你能sell yourself well, 機會還是很大的
-Mark
Anonymous
2015-05-30 at 15:24:38Hello Mark,
謝謝Mark你寶貴的意見！
哈哈，因為自己還不太有方向，也沒辦法很大聲的說出自己的"dream job"到底是什麼，所以可能才讓我有點擔心&疑惑吧，我現在做的是國外業務，可是我主要是以以下兩個層面做思考分析：
如果把自己的目標設定在進台灣外商或到海外工作（不侷限日本，其他亞洲或是歐美都可）的話，
1. 台灣外商：語言對我來說只是basic tool而已，重要的決勝點是在於有沒有該職務的專業知識，台灣外商越來越多較不重要的職位都用約聘/外包，而其他正職通常都是理工研發技術人才、或是法律財務商學或行銷，跟我目前比較接近的是國內業務（但是鑒於國內業務和國外業務的模式有很大的差別、以及我不想要做國內業務XD），另外則有時候會看到採購或物流的職缺。這樣看來，我國外業務的經驗感覺沒有辦法成功把我帶到台灣外商的領域，（這是我自己的分析意見~"~）才會萌生是否要轉到這些外商有在找的職缺先累積經驗？
2. 海外工作：這個的話，就像之前和Mark您在討論的，海外的國外業務是有的，但是因為時空環境背景不同，我的優勢就變成base在其他國家、做英文和亞洲區的市場；但另一方面，我能確定海外理工技術人才還是很多職缺的，財務行銷也是常看到，業務的話誠如Mark 所提到的，但自己不確定的是，物流採購這方面，海外的職缺是屬於常見還是罕見？
這是我以未來期許走的方向與現在工作經驗＆能力做的分析，希望能把自己的拙見與大家討論並聽取大家的高見:)
Especially thank you Mark!!!
J.
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38Hi
1. 我覺得這是取捨的問題。 簡單來講融入難度一定比較高。 但是我在日本的經驗是即使你的日文很好， 難度也不會降低太多。 而且公司的文化也有一定的影響
2. 這有點難解釋 XD. 我不負責業務， 所以沒有業績。 不過我要找新公司討論合作機會。 策劃也有做一點
3. 我覺得你應該以另一方面來看： 在台灣你的優勢是英文， 在國外的話你的優勢就會變成中文了。 所以國外公司會要求你去講中文的市場應該是很自然的事。 然而在日本的話， 你的優勢可能會是中文跟英文。 如果你想做中文之外的市場的話，那就要看你的英文是不是真的有競爭力了
4. 歐洲的問題除了職缺之外， 還有工作簽證的難度。 後者絕對是比較大的問題。 如果真的要出去的話， 我是覺得不用太在意第一份工作跟自己的dream job差太多。 跨出第一步是很重要的
-Mark
Anonymous
2015-05-30 at 15:24:38Hello Mark,
非常謝謝你不計辛勞一篇篇的貼上來~"~
我滿喜歡這篇(http://www.worklifeinjapan.com/2013/03/blog-post.html)很清楚的分類及說明，謝謝你！
不知道自己還有些疑問能不能請教Mark? 如果可以的話，我也是用列點的方式如下
1.以Mark那篇所提到的分類來說,2和4可能就比較不需要日語好到接近母語人士的人才,但是常聽別人說,到其他國家工作,雖然英文可以溝通,但是大家在哈拉打屁或交流的時候還是會轉為母語,我相信在日本應該也是這樣,但如果自己日文沒有很好的話,會不會在公司就變得無法融入環境呢?
2.Mark您現在的工作應該算是負責歐美區的國外業務?想請教您是屬於要不斷開發客戶+維持舊客戶的sales嗎?還是比較屬於幕僚/統籌策劃的單位?
3.想請教Mark,我自己是覺得國外業務(國貿相關)的職缺,在台灣是非常的多,畢竟台灣就是以貿易維生的島國,但是有語言+國外業務經驗的社會人士,會不會很難跳到海外找國外業務的職缺呢?(不管是亞洲或是歐美),我自己也是比較prefer做國外業務、而非國內業務,但是感覺到海外工作的話,大部分公司還是找"國內"的業務居多?
4.其中採購物流和國際貿易算是滿相關的領域,有聽過其他人說要到歐洲找工作的話,外國人找採購或物流會比業務好找許多,但也有人認為國外業務和採購/物流的職缺是不能相比的,的確採購和物流的職缺數感覺少了許多,所以也讓我很猶豫到底要繼續走國外業務,還是可以往採購物流發展…(我還算是個社會的菜鳥,仍然不太清楚未來的方向)
真的很謝謝大家的幫忙:D 也很感謝Mark寶貴的時間～
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38這些應該是我寫的…
什麼是國際化的公司？什麼是國際化的人才？
http://www.worklifeinjapan.com/2013/04/blog-post.html
日本工作對職涯發展-番外篇
http://www.worklifeinjapan.com/2013/03/blog-post.html
先内省， 再外看
http://www.worklifeinjapan.com/2013/02/1.html
http://www.worklifeinjapan.com/2013/02/2_8.html
自我介紹： Mark@Japan
http://www.worklifeinjapan.com/2013/01/markjapan.html
4）是指日本公司需要的國外業務 （中國, 台灣, etc）
Anonymous
2015-05-30 at 15:24:38感謝Mark, 想先請問Mark我該如何直接連到你在這裡發表過的文章呢QQ?
還是我要一篇篇慢慢尋找XD?
另外請問Mark, 針對(4)，您說sales方便應該比較多是指需要日本人的sales，還是您所說的找台灣市場的sales呢?
謝謝Mark!
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38你好：
我在這有幾篇海外工作的blog。 你可以參考看看。 然後關於的你問題：
1. 與其用國家來分類， 也許你用產業來分類比較好。 比較強調日本市場跟歷史比較久的產業的廠商自然比較傳統。 強調國外市場或是比較新產業的日商(關於網路之類的)就比較不會
2. 這也跟1.的問題類似。 工時方面我聽過很多做很長的。 不過我基本上是朝9晚6. 倒是business trip不少。 喝酒也是看公司文化還有你跟同事的交情。 我的部門基本上可能半年一次。 不過其他部門就會比較多
3. 我現在不算是業務, 有點類似pre-sale/business development. 所以這種缺是有的， 但是不多
4. 理工比較不用在意語言跟文化的差別， 相對的缺就會比較多。 我想你所謂的”國外業務“ 是譬如日本公司找台灣市場的sales. 這樣的缺有， 但是就是要看每個人的fit好不好了。 財會跟法律都有聽過， 不過這些是更特殊的。 如果要講缺的多少的話， sales方面應該比較多
-Mark
Anonymous
2015-05-30 at 15:24:38謝謝Victor，那我就把自己的疑問列在下面啦，再麻煩各位的幫忙: )
先說明一下自己的背景好了，我不是日文專業，我是英文專業XD
會想要請教Victor是因為Victor您的工作經驗比較偏向國際貿易，
我記得不知道在哪篇文章也看過您說您做過採購，跟我自己所做比較相似，
所以才會跑來請教您，所以我本來想問的不是只侷限在”日本”的工作機會，
但是我覺得能多聽聽有在不同海外地區有工作經驗的各位給的建議也是寶貴的一課
1. 有先看過Victor之前的文章，您有提到日本企業的職場文化，所以是連日本很大的企業的辦公室模式，也跟傳統的日商一樣嗎？比較嚴謹、注重階層這樣？
2. 日本企業也是跟台灣企業很相似，工時很長/責任制？下班之後跟同事去喝酒是”必要”還是”嗜好”？
3. Victor請問您在國際貿易這環有做過類似國外業務的角色嗎？
4. 想請教有海外工作經驗的各位，通常要到海外工作，要求的都是有專業知識和技能，所以只有語言能力是不夠的，常常看到海外職缺都是理工人才，或是商管/財會/法律這類，我自己是讀語言的，目前有國外業務的工作經驗，可是海外通常很少在找國外業務的職缺，畢竟國外業務有地域性，是不是在這方面，國際貿易或是採購物流會比較容易找到工作呢？
以上請教各位，感謝！！
Victor Chen
2015-05-30 at 15:24:38Hi,
你要不要在下面留言問呢? 我們這個站裡還有許多在日本工作的人會來看。
他們也可以幫忙你回答哦~
Anonymous
2015-05-30 at 15:24:38Hello Victor,
我有在connecTWorld您的文章留言，不過我不知道為什麼我的帳號現在登不進connecTWorld了…
所以也不知道您有沒有寄私信給我，Sorry! 所以我才跑來您在這個blog的文章下留言，
不知道是否能透過email或其他方式向您請教一些海外工作(採購)自己碰到的疑問&想法？
真的很謝謝您:)
kanae
2015-05-30 at 15:24:38感謝您的熱心回復，
我目前確認我打工度假有申請到了，
接下來要開始找工作了！
目前考慮還是先從人力公司找找看，
以及目前有爭取到企業實習的機會，
希望能順利：）
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38技能來講其實看你的興趣， 想學什麼就學什麼，我相信多多少少都會有幫助的。
如果是總務事務人資方面的話。 我的意見是這大多數應該是跟日本人競爭，而且這些工作會多數語言不會給你太大的優勢。
如果上班時間長短是因素之一， 你或許可以考慮派遣之類的工作。 當然薪水跟福利來講不比全職的好， 可是時間會比較彈性一點。 不過如果你想多轉職看看的話， 這也許是一個選擇
kanae
2015-05-30 at 15:24:38謝謝您的回覆
因為我看的是民間補習班，所以應該是沒有簽證問題，謝謝您的提醒。
所謂的適合，除了薪水，指的是職場環境，
因為我沒有特別專業，大概只能走總務事務人資方面的工作，這我並不介意。
只是日本的責任加班制可能會使我沒有餘裕去做自己想做的事。
我會希望能再日本多努力幾年，但我是比較坐不住的人，可能會做一兩年就轉職。
依您的意見，有什麼技能是現在先慢慢學起來比較好的嗎？
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38Hi
如果上口譯課的話， 是否需要學生簽證？ 打工的簽證可以用嗎？這個你可能要確認一下。
還有就是所謂適合的工作是指薪水方面還是你有什麼特別產業想要進去的嗎？
就職活動的話困難度當然有， 不過也不是不可能。 不過你可能要想像一下你的假想敵是誰。 如果是日本人的話你有中文的優勢。 也不是全敗。 但是如果是類似背景的話， 你就要考慮一下你的優勢是什麼了
英文的話基本上是加分， 但是不是必須的。 所以我覺得不用太擔心。
如果你有來過日本的話， 我相信你是能感受到在日本跟在台灣念日文的不同。 如果有選擇的話我認為你應該要想盡方法， 在日本多待一陣子。 這應該會對你的職業生涯會有很大的幫助。
kanae
2015-05-30 at 15:24:38謝謝您
我目前將畢業於日文系，有在日本交換留學過一年，
我未來想朝口譯發展，但現在我的中日文實力都還不足以使我做口譯工作，
目前考慮的兩條路是：
一、赴日找工作，而工作之餘去上口譯課。
二、留在台灣考輔大翻譯所，累積實力也累積人脈。
因為打工渡假的結果過兩天就出來了，
如果有上的話我是想執行第一條計劃。
而現在是擔心自己去到日本找不到適合的工作，也怕養不起自己。
（之前在日本有打工，但壓根忘了要扣稅這回事…）
原本是做說己外國人+既卒的身分跟日本學生一樣進行就職活動，
但對於不會英文的外國人（我）來說，好像把就職想得太簡單了。
而如果打工渡假沒上的話，就只能留在台灣努力了吧。
Mark Chih
2015-05-30 at 15:24:38Hi Kanae
日文專業是指日文系畢業嗎？ 還是有做過日文有關係的工作?
依照你的能力跟目標， 發展不錯的定義可能會不太一樣。 如果你可以分享一下你的計劃的話， 也許我們可以給你更多意見
-Mark
kanae
2015-05-30 at 15:24:38謝謝您的回覆！
因為我的專業就是日文…ｏｔｚ
所以覺得自己很沒有競爭力。
就您所知，
有跟我一樣專業就只有日文，
而在日本發展不錯的人嗎？
謝謝您
Victor Chen
2015-05-30 at 15:24:38你好!
可能是我寫比較多找外商的東西，讓你誤會日本的工作需要英文是多數。
其實這裡還是日本，大部分的工作要求的還是日文，我上面寫的相對起來是少數。
如果你有專業又會日文，找到工作的速度應該是比會英文的還要快。
kanae
2015-05-30 at 15:24:38您好，
最近我申請了打工渡假(雖然還在等結果)，
查資料的途中發現到您的網站，
使我釐清許多觀念，謝謝您。
想請教您的是，
我想打工渡假去日本去找正職，
但我英文程度並不好，可能不太適合充滿英文環境的外商。
若依您的看法，是否就職上會比較困難呢？
胡筱焄
2015-05-30 at 15:24:39你好，我是台灣iThome電腦報的實習記者，Casey，
最近因為在做一個關於LinkedIn的case study，
進而在網路上搜尋到你的資料，得知你是用LinkedIn找到工作，
不知道你方不方便接受我們的訪問，
事前我們也會把正式的採訪資料寄給你，
如果能得到你的資訊，對我們會是很大的幫助，謝謝。
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2016-06-13 at 00:03:27