有在計劃來日本工作嗎？ 5個重要的思考方向

2024-03-16 In 如何找到職缺, 日本求職 By King Shion

有在計劃來日本工作嗎？ 5個重要的思考方向

以最近的亞太趨勢來看，很明顯有越來越多人開始對日本市場的工作機會有興趣。我總結了一些我最近的想法，希望能對有計畫來日本工作的人有所幫助。

充分利用你以往的工作經驗

工程師

老實說，日本市場對工程師的需求較高，尤其是有雙語能力的工程師更是非常搶手。以往與亞太地區國家相比，日本工程師的平均薪資一直低於商業職位的薪資。這種薪酬差距導致許多日本人才即使擁有理工科學位，也會在畢業後轉向商業領域工作。此外，高能力和精通外語的日本工程師也常常會去海外尋找工作機會，這也進一步加劇了日本工程師人才的流失。

因此，近年日本已經有許多外籍工程師。對於擁有海外背景的工程師來說，當地人才短缺的局面反而是他們求職的優勢。除了工作技能之外他們也可以為公司帶來多樣性的文化背景。然而依舊需要注意的是一些職位仍然要求適當的日語能力。這一點將在後面章節進一步探討。

非工程師

如果你不是工程師的話，情況又會有什麼不同？想要在日本找到一份工作的話，通常你會需要如果以下三點：

適當的日語能力
與日本客戶合作的經驗
持有工作簽證

除此之外，你的工作經驗也會成為求職過程中的重要因素。已經有 3-5 年以上工作經驗的人會比較有優勢，但是對於經驗較少（3-5 年以下，日本通稱為第二新卒）的人來說，比起過往的工作經驗，透過展示你的積極性和主動性的人格，仍然可以在日本求職市場中脫穎而出。

學習日語的必要性

我最常被問到的問題之一是：在日本求職是否一定要會說日語？這是個沒有正確答案的問題，終究還是取決於你想要什麼職位。

例如對於工程師來說，如果你專注於產品開發，而不是負責日本客戶技術支援的話，那麼你可能不需要很好的日語水平就能勝任這份工作。換句話講，找工作的訣竅是在於瞭解職位的招聘背景和職務描述。如果能夠詳細理解，可以大大提高你的求職成功率。

但無論如何，擁有日語能力總是利大於弊。當我剛來到日本時，我的履歷上有個 JLPT N1 （日文檢定一級），這不僅是為了找工作，也是表達了我對日本文化的尊重。剛來日本時有 N1 證書再加上日本大學交換生的經歷，確實為我打開了更多的工作機會的門。找工作就像電子遊戲中升級一樣，擁有越多的技能和武器，就越有可能越快接近勝利。

換個角度想，如果在美國找工作卻不會說英語，能有的選擇一定大大縮減。這個理論在這在任何國家的就業市場應該都能適用。

日本公司 vs. 外資公司

有關注日本就業市場的人，應該會聽說許多大型日本企業，例如 Mercari、樂天、Panasonic和 Softbank等正在積極招聘海外人才。在招聘季節時，你可能會找到一些符合你過去工作機會的絕佳機會。而且，他們也相對的比較了解海外人才在日本工作的需求，因此會有比較多機會。

現實面來講，其他的日本本地的中小企業會因為語言隔閡，或是招聘團隊不熟悉海外人才管理，而在求職可能會多困難一些。

另外的選擇，也通常是求職者的首選，則是外商公司（外資）。直覺上，他們會覺得語言會比較沒有障礙，但需要注意的是，在日本的大多數外資公司的職缺如果不是在開發，大部分就會聚焦在日本客戶的銷售和行銷工作。換句話說，大多數的外商職位空缺都集中在業務領域，所以公司會希望你具備更強的商務日語技能。

如何進入日本的方式（內部調動 vs. 工作簽證 vs. 留學）

接下來大家可能想問，要如何才能擁有進入日本求職市場簽證？（我在 2011 年嘗試過使用旅遊簽證並找到了一份工作，但不知道這種奇蹟是否還會發生在10年後的今天。）

快速提醒：我不是簽證專家，只是分享我在亞太地區招聘方面的經驗。如果你有任何疑問，最好諮詢專業的簽證專家（日本行政書士）。

但話說回來，如果你有心，方法一定比問題多。以下是一些你可以參考的方式：

內部調職：如果你已經在大型跨國公司工作，可以嘗試申請內部調職。在我任職 Meta 期間，我看到很多同事透過努力以及完整的準備實現跨國調職，並且薪酬也都保持一定的水平。

工作簽證：尋找願意為你提供工作簽證擔保的公司。在日本沒有明確的配額，所以獲得工作簽證比其他亞太地區容易許多。還有一個重點是一般工作簽證和雇用公司沒有直接關聯 （如果你因故離職，在工作簽證到期之前你可以有些自由時間去找其他工作）。申請職位時，最好向公司確認是否有幫助你的申請簽證的福利。