【讀者徵稿】日本新卒生活酸甜苦辣 – 汽車業的CCN

「成長的意義是，我們做出了決定，而不被恐懼馴服。」

筆者目前任職於豐田體系中，一個負責開發、設計引擎零件的小小部門，同時身為該部門第一個外國人正社員；和多數來日奮鬥人們的故事不同，我之前沒有留學、交換經驗，更沒有通過日文檢定(今年七月才在日本考JLPT-N3)，期許這樣『勵志』的故事，能給各位做出決定的「勇氣」。

 

不因你而改變───「日本人学生と同様にご応募いただけます。」

儘管日本近年推動改革，希望改善勞動時數、增加薪資與實力的關聯度(如SONY開給AI領域的畢業生待遇 https://www.asahi.com/articles/ASM635KGJM63ULFA01B.html )，但坦白說，除了少數職種或IT新創公司，多數企業給新鮮人的「公道價」，依然落在１８～２５萬日幣這個範圍。

匯率換算下，看起來比台灣起薪高不少，但別忘記日本稅收比台灣高，厚生年金、雇用保險、健康保險、和第二年開始的住民稅(日本前輩戲稱給政府的「保護費」)，甚至還要再扣掉社宅（或租屋費用），實際到手的「手取り」可能只剩下六成。

聽到這裡，大家可能好奇，身為外國人、海外畢業生的我們，能不能談薪水、或是福利有沒有比較多，在這樣的薪資條件下能不能活下去？

以小弟為例，我是新卒採用入社，當初公司除了幫忙辦理工作簽證、輔助來日機票外，薪資完全和日本人相同（落落長的面試流程也是）。扣稅後，每個月是18萬左右(加班費另計，但目前公司規定新鮮人不能任意加班)，幸好公司宿舍每個月房租只要一萬多，且食堂的午餐約400~500圓，早晚餐自己煮，偶爾外出和朋友聚餐。其餘扣掉水電瓦斯、手機網路費，可支配所得剩下一半左右。這筆金額還夠小弟償還大學學貸，甚至再額外存點預備金。

 

大公司、小螺絲？

日文有句諺語叫做「石の上にも三年」，我認為新人研修完全是這句話的體現，從「社會人的基礎」、到後續的「現場研修」、專業領域的「技術研修」、未來升遷的「階層別研修」，讓人不免感到，想要成就未來，先付出多年耕耘，未來還有段十分長的距離。

新人入社，整個研修期可以長達半年以上，從敬禮的角度與涵義、正確的名片交換方法、公司內外的電話對應、與客戶的書信敬語，一直到各自專業領域知識，加上分配所屬職場後的OJT(從實際業務中學習)，期間還有日本製造業特有的「製造現場研修」(生產線實習)，只要是技術職，不論是設計開發、生產技術、製造、品管，通通會被丟去工廠操一陣子。

某種程度上來說，新人教育的內容很雜，也不太會碰到太深的技術核心，但卻能讓你在不同單位中，窺視職場一隅，尤其是越大型的跨國企業，SOP之多，分工之細，要如何讓各個部門、各個據點，一起執行以年為單位的大型專案，並達成績效，這點是我認為在目前的職場能得到的寶貴經驗，舉凡公司高層的經營策略、事前的布局、戰略標的、環境分析、蒐集資料、計畫並執行，儘管年資尚淺，嘗試跳脫職位與部門立場來思考，這些「近距離」的實際接觸絕對是難得的資源。

然而，正也是因為歷史悠久，日本國內外關係企業過於龐大，往往牽一髮而動全身。此時，身為一個外國人新卒，默默待在體系中觀察，才能格外能感受到公司目前的兩難，想要迅速轉舵，卻受制於諸多因素，而無法迅速對應。

 

 

ゴールが見えないから人生はおもしろい。（正因為不知道終點在何處，人生才有趣。)

賈伯斯曾說過：我們無法把眼前發生的每個點串再一起；只有當我們回首，才會偶然發現，其實一切都是關聯著，所以我們能做的只有相信，相信眼前這些點在未來會自己串成一條線。（You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.）

如果說新鮮人的第一份工作，最大的挫折是來自現實與理想互相碰撞，那在碰撞前，我們可能還得經歷在面試中被洗臉、感慨自己能力不足，不斷懷疑自己的過程。接著還要收到很多無聲卡、無數感謝信(お礼メール)，繼續尋找下一間公司如此奔波折騰一番，最後戰戰兢兢簽下內定承諾書，開始在一個不熟悉的環境中，試著找尋自己人生的下一個目標。

畢業到服役，再到決定找日本工作，參加日本就活，面試、內定、歡迎會、研修，一直到現在確定分配的部屬，每個「點」總充斥不同挑戰，並附帶大量挫折，我也幾度懷疑自己僅到此為止。可每每失意時，摯愛的鼓勵，和朋友們的鼓勵與陪伴，加上那永不熄滅的初衷，才是讓我一直能堅持到現在，看到所有斷點連成一條短短破折號的現在，我想，正因知道自己條件不起眼，更必須選對方向，在摸索同時，仍不斷修正與嘗試新作法，碰巧適合的機會來臨時，我才具備了爭取機會的機會，當時每個看起來已經到極限的節骨眼，回首一看其實只不過是個起點。

我十分相信，相信同樣和我在第一份工作中尋找理想的新鮮人，鐵定都充滿辛酸血淚；也因此不論是與現實妥協、認賠殺出(跳槽)，請儘管向前走，有天你會發現，當初頑石原來早已成小沙粒，足跡已遍布整個沙灘。

成長，不會只有喜悅，苦痛也會相隨；
只要切記，千萬別輸給恐懼而選擇不成長。

CCN