【2019更新版】什麼時候是換工作的最好時機 ？

為什麼要換工作？ 不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。  價值的定義可以是物質的， 例如薪水或是福利， 也可以是非物質的， 例如家庭/工作的平衡，對工作的熱情， 或是和同事的相處。 而這些價值觀也會隨著時間，想法或是大環境的變動而改變了評估的指標。

基於這些考量， 我們可以把自己的工作做兩種評估：現有的價值，和未來的價值。　再由這兩個分類去分出四個可能的工作情況：

現在價值高/未來價值高

• 這是工作的理想值， 應該要盡量朝著這個目標前進

 

現在價值高/未來價值低

• 滿意於現狀但是對工作的未來不看好， 這個時候應該要開始準備換工作的前置作業， 當有機會的時候就可以馬上反應

 

現在價值低/未來價值高

• 不滿意於現狀但是對工作的未來看好， 這個時候似乎不需要急著找工作， 但是重要的一點是自己要持續去評估自己的狀況。 如果期待的未來價值一直沒有辦法出現的話， 就必須要有換工作的準備

 

現在價值低/未來價值低

• 不滿意於現狀也不對工作未來看好。 這時候應該要有換工作的準備。 一般來講如果自己評估自己在這裡的時候， 應該是自己的能力跟想做的工作有差距，但是又不知道如何改變。 在這個情況可以不用太在意於能夠一次找到現在/未來價值高的工作， 如果能把下一個工作當作一個中間點， 累積到應有的價值， 或是得到未來適用的能力， 可以再選擇換一次工作也是一個方法

 

利用這個分析套到自己的換工作經驗的話：

 

從新創客服 到 金融系統工程師

• 當時剛畢業， 薪水和工作性質一開始都滿意 （現在價值高/未來價值沒想太多） ， 但是漸漸因為公司方向/財務狀況的變化， 讓我對工作內容開始不滿意 ，也覺得公司的未來很有問題 （現在/未來價值降低）， 就決定換工作

 

從金融系統工程師 到 電子金融事業開發

• 回到台灣工作的時候收入其實沒有在加拿大時的好， 但是有在做自己有興趣的東西， 也相信未來會有其它的機會（現在價值低/未來價值高）。 工作數年之後， 覺得薪水的上升幅度不理想， 自己也對工程師的職涯規劃感到疑問 （現在價值低／未來價值降低）， 所以就決定去唸書， 之後順利轉職到日本電子金融有關的公司擔任事業開發

 

從電子金融事業開發 到 網路產業事業開發

• 在日本公司工作， 薪水是之前的數倍， 作的東西也很有趣和未來性 （ 現在價值高/未來價值高）。不過在日本一段時間之後， 開始對未來有不同的考量 ( 現在價值高/未來價值重新評估)。 於是就邊工作邊去研究能夠符合自己未來計劃的公司，最後也幸運的轉職成功。

 

（2019）從網路產業事業開發 到 支付技術事業開發

• 在前一份工作接收到許多的刺激，讓我對自己的生涯規劃有了更多的想法。 當時公司的福利和薪資在業界裡都是在很高的水準， 但是工作內容和我有興趣/擅長的事情漸漸有了差距。 ( 現在價值高/未來價值遞減) 。在一個大企業裡， 內部轉職也是一個很值得考慮的選項。 有相當規模的企業通常會希望將人才留在組織裡， 畢竟需要重新招募和訓練新的員工也有一定的風險和投資。 不過當時由於工作/家庭/興趣的整體考量，最後還是決定離職， 之後再就職於一個日本公司的新事業開發部門。

 

在現代的職場上， 一份工作最後只有兩個結果：換工作或是被迫換工作， 能夠保持一定的熱情待在同一個工作到退休已經是天方夜譚的事。 所以為了準備人生裡必然會發生的轉職， 每個人需要做的事是不斷的解析自己， 知道自己追求的價值是什麼， 再以這為目標去增進自己的能力， 才能確保你在職場上的競爭力。最後回到文章的主題：換工作的最好時機是什麼時候？對我來說， 只要有目標，有準備， 任何時候都是最好的時機。

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