日本公司的國際實習/聘請制度

雖然直接提供給外國人有薪實習/全職工作的日本公司不多， 但是這是一個對想要來體驗日本工作的人完全沒有壞處的方法。 我本身也是藉由這種實習計劃來到日本工作， 之後拿到全職offer, 現在在日本已經待了6年多。  這次也跟公司負責國際招生的HR了解一下最新的情況， 藉著這個機會分享公司的制度跟自己的經驗。

我們公司有定期的國際學生實習制度。重點國家是印度跟中國。其他的國家也會同時招生， 但是會要看部門每年的需求。臺灣通常每一年會有兩到三個實習的機會， 都是夏天在東京（或是近郊）的辦公室待十個禮拜。  如果被錄取的話， 公司會全額補助機票跟租宿， 還有十個禮拜的薪水。基本的要求除了要有部門需要的專業知識以外，還有可以用足夠的英文溝通。 日文在實習的時候不需要。實習之後也有機會直接轉到正職。

年初的時候， 我們公司都會透過台灣大學的求職網站發出當年的實習機會。 大約農曆新年過後開始面試，通過第一關之後， 就會安排第二關的部門面試。 被錄取之後就開始準備工作簽證的程序， 大概在6月底到7月初左右會開始實習。

公司HR第一個看的特點就是溝通能力。 所謂溝通能力不只是說自己對英文的熟悉度， 而是如何在英文不是雙方的第一語言下， 該怎麼充分的溝通跟了解對方的意思。對台灣學生的一般經驗是雖然相信他們有足夠知識/技術， 但是在面試/履歷上面會很明顯的感覺到練習不足。 所以會建議在面試/履歷上要多下一點功夫。

如果是大四或是當屆畢業生的話， 我們公司也有聘請國際學生正職的機會， 不過這就是要到公司的網站直接搜尋。

我是在美國唸碩士的時候學長前一年有拿到同一個公司的實習機會。 知道了這消息之後我就有特別注意這個公司。 當年的實習機會剛好有一個跟我的背景有一定的重疊， 申請之後做了兩輪的面試 (一次當面， 一次用skype) 就過關了。 在十個禮拜的實習其實也做了不少事。 主要是幫當時的一個企劃做些市場調查跟開拓策略。  實習完了之後大概半年我就收到正職聘書了。 之後學校半年躺著念

如果大家對這種機會有興趣的話， 我會建議要主動定時的看日本公司網站有沒有新的訊息。 這種機會對申請者風險很小， 但是相對的競爭就很高。 如果有看到覺得跟自己很合的機會， 一定要好好準備，不能錯過。 很有可能一轉眼你就變成個旅居日本的專業人士了 XD