日本薪資調查

一般來說，日本人不太會轉職，原因多半是因為喜歡安定 ，所以很多人大學畢業進公司一待就是30、40年。但是，感覺在日本一些轉職的參考資訊卻是比台灣透明許多。

日本雜誌 PRESIDENT的10月份號，整理了日本462家公司的2011年員工平均薪資，下面整理了一部分大家比較熟悉的公司，讓大家參考。相當好玩的是，除了平均薪資之外，編者還幫忙推算了每個公司30歲、40歲、50歲員工的薪資水平。印象之中，台灣似乎沒有類似的報導過。

(從估算各個年齡層的薪資這個動作，可以看出日本企業的薪資制度仍是以「年功序列」為主。也就是說薪資待遇，基本上以年資跟年齡來計算，年紀越大，薪資就越高。既使像是Sony之類制度比較開放的公司，也是在「年功序列」的基礎之上，加上一些績效的考核。)

另外，在網路上有一些專門討論各個公司的薪資待遇、工作環境的網站，像是vorkers、転職会議等。在日本，尤其要注意公司的調薪制度是按「年功序列」還是「成果主義」、加班多不多、有沒有加班費，這些問題都可以在上面看到各個公司員工的現身說法。或者像Google、P&G這種人人稱羨的好公司，為什麼有人進去了之後還是想要離開，也都有經驗談的分享。

話說上面的網站，登入還蠻久的，而且是日文。所以要是有想知道的公司的話，可以在下面留言，我直接幫你查，或者是可以上Glassdoor可能也可以找到一些相關的資訊。

(圖片來自Kevin Krebs，CC license)