吉日媒體集團

台港市場的專家 – 吉日媒體集團訪談

最近幾年日本開始很注重入境旅遊(inbound travel)產業, 吸引了許多網路新創公司進來提供旅遊方面的服務。這次訪問到的吉日媒體集團是裡面的先行者,除了在Facebook上有超過50萬粉絲的粉絲頁之外, 公司的業務也延伸到許多實體的服務。 更特別的是, 吉日是一個只集注在繁體中文市場的公司。 這個商業的角度讓我們非常有興趣, 也很幸運的有機會來到吉日集團的代代木辦公室,訪問了代表吉田皓一先生。

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日本募資平台介紹 「クラウドファンディング(Crowdfunding)」

台灣要找日本工作,找日本人力仲介。台灣新創要找日本消費者,可以透過日本的群眾募資。而相信大家對於「群眾募資」不陌生,對於小型企業或新創公司來說,初期的資金取得為主要的難題。而新興的群眾募資也就是借用群眾的捐款的力量去達成目標。透過網路媒體與社群媒體的宣傳等,目前這種新興的募資平台正在蓬勃發展。耳熟能詳的群眾募資大概有美國的kickstarter,indiegogo以及台灣的FlyingV和貝殼放大等等。那麼日本的群眾募資平台有哪些?以及在日本群眾募資是否為盛行?如何在日本做群眾募資?將在本篇有初步的介紹。READ MORE

「求職天眼通」的下一步可以是「到日本工作」

大家有聽過「求職天眼通」嗎? 是個前陣子 (2016年 6 月) 在台灣的新聞

有個 (台灣) 神人工程師覺得台灣人力銀行的職缺沒有留言功能,求職者沒有辦法知道職缺的好壞,所以甘脆自己開發一個免費給大家用,而且把開發的內容都放在github,還開了一個「求職天眼通」的facebook粉絲頁,專門討論台灣的求職現況,吸引很多媒體報導READ MORE

傳統日本企業的不傳統 – 豐田汽車導入「在家工作」制度

最近觀察日本企業有一個感覺,引導日本變革的,似乎不是新創公司,反而是一些日本的大企業。就連新創業界來說,日本的主要資金來源也是來自大企業的投資,是跟其他國家很不一樣的地方。(請看Corporate Venture is the King in Japan)。

為什麼呢? 或許因為日本優秀的人才大部分還是在大企業上班; 或許只是因為媒體都報導大企業,不報導小家公司的創新; 也或許是日本的新創公司原本就不多。 (最近看了快思慢想這本書,所以不能太斷言自己想的東西,或許只是我腦裡系統一在作怪)READ MORE

「北上日本工作」跟「南向政策」的連結

這篇文章想要聊「來日本」跟「政府南向政策」可以有什麼連結。適合給想到日本工作生活、又覺得該去成長快速的東協市場發展的讀者當整體規劃參考。

總共會講三件事情。首先,第一件事是來日本台灣人數的定期報告; 第二件事是來日本東協市場人口的趨勢; 第三件事是介紹一家支援留學的的日本新創。READ MORE

從公賣局到全球Top3的國際菸商Japan Tobacco

日本企業case study,是要study什麼呢?

是這樣的。在日本工作一段時間,覺得整體而言,在日本企業工作效率不高、不創新,但是同時又覺得為什麼日本可以在世界的商業舞台占有一席之地。尤其講到國際化這個部分,平均來說日本人的語言能力不強,對異文化的接受程度似乎也不高,但是日本國際化的公司卻不在少數。

所以,日本企業case study是想看看「似乎工作效率不高,加上很像不怎麼創新」的日本企業靠什麼在跟人家競爭、又是怎麼跨出國際的。另外,在文章最後也會順便寫一下研究企業的徵才資訊,有興趣的人可以參考、應徵,幫忙滲透到公司裡多了解一下。

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Slush Asia 2016 感想: 該留在日本還是回台灣 2016版

三年前寫了一篇文章「該留在日本還是回台灣?」,從前旅日球星回台擔任中華職棒顧問的新聞,討論該回台灣還是留在日本的主題。三年後,覺得有一個段落應該要修改一下,請看下面這段。

「…在出台灣之前,常會覺得希望到海外去闖一闖,日本比起台灣來說相對先進,市場相對也比較大,台灣這麼小一個,在台灣長大的人多少會對國外有嚮往,可以到日本感覺又是有更高一層的憧景,可以在日本工作相信對自己的能力是一分肯定; 但是到了國外來後,反而有些人開始覺得在國外闖不過是當「台勞」,應該要幫台灣多做點事,又希望可以回台灣工作…」READ MORE

2017年日本找工作心得: 工作能力 vs 找工作能力

2016年換了一個新工作。從打工度假來日本5年,找了4份工作,到最後感覺已經不是找國外工作的感覺,但對日本找工作還是有新的心得想要跟大家分享。過去幾次的分享都比較注重實作上的資訊,這次有一些觀念上的體悟,希望對大家會有幫助。READ MORE

媽呀!我真的不想搭電車:關於通勤的大小事

|說實在,我真的很討厭電車通勤

 

「唰~」一陣空氣壓縮的聲響,電車門打開了,我跟著大家站在月台上,配合日本當地的習慣,移動到車門兩側,各式各樣的人從車廂裡湧出,確認沒有人再下車後,大家魚貫上車,配合特定的電子音樂,車門關起,耳邊傳來就連道歉都很冰冷的站務廣播,電車開動,每個人自然地去平衡隨著電車移動而左右擺動的身體,然後一起移動到下一站。

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找工作就如談戀愛!一定要知道的日本面試三大技巧

又到了日本就職活動的季節,這個時期在日本街頭可以看到很多年輕的男女西裝筆挺,有些人是四月入社的新進員工,有些人則是正要開始找工作的大四學生。

在日本找正職工作,可以簡單分為「新卒採用」與「中途採用」。「新卒採用」只限定日本國內大學三、四年級學生可以參加, 在畢業之前要拿到「內定」。如果畢業前都沒有拿到內定,通常只能從派遣或打工的方式去就業磨練社會經驗了。這也是日本大學生把四年的重頭戲都壓在這裡的原因,一旦錯過了就職時機,要另尋出路就變得非常的不容易。READ MORE