【お疲れ様!初秋來去鄉下住一晚】一起編織「自己流」的海外生活

|海外生活:理想與現實,矛盾的拉扯?

 

如果要我用幾句話來形容海外的生活是個甚麼樣的感覺,我可以說的是,如果沒有計畫跟持續不斷的努力,到頭來的生活可能可以想像是一位沒有手臂的人坐在擺放餐具且有美味佳餚的餐桌前的感覺吧。

 

外面的人看你的生活似乎很豐富,有看起來不錯的物質生活,簡單講: 你的物質上也許不至於貧窮,你甚麼都好像有,但會發現似乎找不太到著力點展現自我,被精神上的匱乏包圍。

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【お疲れ様!廣告代理店 · 手繪女孩的下班後日常】明治座 SAKURA奇幻之夜 

序幕

 

之所以會認識于婷,是經由某次在日校友會的閒聊,後來在偶然的機會下得知,90後的她居然自己創辦了 YUNIQUE 個人手繪品牌,常常把自己的生活日常用圖畫表現出來,十分真實又動感。這次也是經由她的牽線,讓她所任職的日本廣告代理店贊助我們參與這次的取材活動,下班後的日常又多了一項值得期待的事,真是可喜可賀。

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【お疲れ様!商社男的下班後日常】一起來和陌生人洗澡吧

 

|商社上班族的心聲

 

嗨!大家好,這是一篇來自日本的文章,首先報告目前位置:日本國首都圈東京中央區某商業大樓中。其實正確的說,我是第一人稱為台灣人的在日外國人,在這間外資商社已經一段時間了,雖然這間公司外國人很多,比起一般純日商公司,無法適應跟奇怪的上下關係已經少非常多了,但是你也知道,只要工作難免少不了鳥事跟進度的壓力,但是好險,尚未到會讓我跑去阻擋電車行駛,或是突然跑到大樓頂樓尋求最快到達地面的方法之類的程度。

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吉日媒體集團

台港市場的專家 – 吉日媒體集團訪談

最近幾年日本開始很注重入境旅遊(inbound travel)產業, 吸引了許多網路新創公司進來提供旅遊方面的服務。這次訪問到的吉日媒體集團是裡面的先行者,除了在Facebook上有超過50萬粉絲的粉絲頁之外, 公司的業務也延伸到許多實體的服務。 更特別的是, 吉日是一個只集注在繁體中文市場的公司。 這個商業的角度讓我們非常有興趣, 也很幸運的有機會來到吉日集團的代代木辦公室,訪問了代表吉田皓一先生。

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日本募資平台介紹 「クラウドファンディング(Crowdfunding)」

台灣要找日本工作,找日本人力仲介。台灣新創要找日本消費者,可以透過日本的群眾募資。而相信大家對於「群眾募資」不陌生,對於小型企業或新創公司來說,初期的資金取得為主要的難題。而新興的群眾募資也就是借用群眾的捐款的力量去達成目標。透過網路媒體與社群媒體的宣傳等,目前這種新興的募資平台正在蓬勃發展。耳熟能詳的群眾募資大概有美國的kickstarter,indiegogo以及台灣的FlyingV和貝殼放大等等。那麼日本的群眾募資平台有哪些?以及在日本群眾募資是否為盛行?如何在日本做群眾募資?將在本篇有初步的介紹。READ MORE

「求職天眼通」的下一步可以是「到日本工作」

大家有聽過「求職天眼通」嗎? 是個前陣子 (2016年 6 月) 在台灣的新聞

有個 (台灣) 神人工程師覺得台灣人力銀行的職缺沒有留言功能,求職者沒有辦法知道職缺的好壞,所以甘脆自己開發一個免費給大家用,而且把開發的內容都放在github,還開了一個「求職天眼通」的facebook粉絲頁,專門討論台灣的求職現況,吸引很多媒體報導READ MORE

日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差,好處是什麼?

一個人可以有多少興趣? 有些人喜歡打球、同時又參加樂團、也常常在家看書。一個人可以有幾種朋友? 有學生時期的朋友,有在工作上認識的朋友,甚至家人、親戚也是朋友。一個人可以有幾份工作?

如果工作是做自己有興趣的事,那工作應該不只有一份,因為興趣也不只有一個; 如果工作是跟自己喜歡的團隊一起做事,那工作也不應該只有一份,因為喜歡的團隊不只一個; 如果工作是為了賺很多錢,那工作也不一定只有一份。READ MORE

日本觀光線上媒體雜誌 Matcha 訪談

傳統日本企業的不傳統裡我們提到日本大型公司似乎在引導著日本產業的改革, 而日本的新創相對的來講在媒體上比較沒有聲音,但這或許只是日本新創在媒體的曝光不多。 這次 WIJ 有機會訪問到日本觀光線上媒體雜誌 Matcha 的創始人,起因是我們曾經訪問過的 Miho 現在在Matcha擔任繁體中文編輯, 發現他們有許多以台灣人角度報導的文章, 也因此希望可以藉著這個機會讓大家可以從新創公司的角度來更深入觀察日本市場。 READ MORE

傳統日本企業的不傳統 – 豐田汽車導入「在家工作」制度

最近觀察日本企業有一個感覺,引導日本變革的,似乎不是新創公司,反而是一些日本的大企業。就連新創業界來說,日本的主要資金來源也是來自大企業的投資,是跟其他國家很不一樣的地方。(請看Corporate Venture is the King in Japan)。

為什麼呢? 或許因為日本優秀的人才大部分還是在大企業上班; 或許只是因為媒體都報導大企業,不報導小家公司的創新; 也或許是日本的新創公司原本就不多。 (最近看了快思慢想這本書,所以不能太斷言自己想的東西,或許只是我腦裡系統一在作怪)READ MORE