日本公司的國際實習/聘請制度

雖然直接提供給外國人有薪實習/全職工作的日本公司不多, 但是這是一個對想要來體驗日本工作的人完全沒有壞處的方法。 我本身也是藉由這種實習計劃來到日本工作, 之後拿到全職offer, 現在在日本已經待了6年多。  這次也跟公司負責國際招生的HR了解一下最新的情況, 藉著這個機會分享公司的制度跟自己的經驗。READ MORE

日本人力仲介的新勢力 – Bizreach

之前寫了好幾篇文章有關日本的人力仲介,雖然有日系人力仲介/外資人力仲介、或者是大型跟小型的仲介之分,但是大部分的運作方式都蠻像的,大部分是求職者上人力仲介網站登錄履歷,然後仲介看到有適合的職缺時,會接洽求職者,進行媒合的溝通。今天跟大家介紹一家比較不一樣的人力仲介,它是在2009年才成立的新勢力 BizreachREAD MORE

2014年 日本工作 問題總整理

最近網站換了套留言系統,順便整理了一下從以前到現在讀者在留言版問的問題,剛好可以拿來當成FAQ常見問題的頁面。留言的問題很多,但基本上可以分成三類:

第一類是最大宗,由人還在海外但在考慮來日本的讀者發問的。通常這一類的問題句型是長這樣子的: 「我xxxx,在日本找的到工作嗎??」,然後再從這個句型做延伸。

第二類是人已經在日本,努力找工作中。通常這一些問題是比較焦慮型的、跟技術型的。第三類是人已經是找到工作了,但還在適應期。READ MORE

日本人跟法國人選一個當部下,你選哪一個?

這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候,主要是想要體驗不一樣的環境,在國際化的職場,跟來自不同國家的人工作。當時,其實沒有想過自己要在國外當manager,管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬,思考不一樣的管理方式,是工作的最大樂趣之一。READ MORE

女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭

最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。

會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE