為什麼日本企業要雇用外國人?

近年來,越來越多日本企業直接到國外徵才,所以最近在台灣也常有日本人力仲介直接到台灣辦說明會的例子。以在PTT上PO徵才文的就有 Recruiting Holdings、e-Jan Networks Co、旭化成、Toshiba、樂天、日本荏原製作所、日本太陽控股股份有限公司、三井物產等。
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日本新創事業: Coupe 優質素人模特兒線上平台

暨上次的Norisaki Parking,今天要介紹的日本新創事業是一個幫助美髮師找美髮模特兒的平台,叫作Coupe。Coupe的名字是來自於法文,意思是「切斷」。取這個名字的用意在於Coupe想要改變 (切斷) 過去美髮師找美髮模特兒的方式。(如果有聽過Linkedin的話,可以把Coupe想像成是模特兒界的Linkedin) READ MORE

日本企業找到減少晚上加班的方法!

2015年,日本終於找到減少員工晚上加班的方法! 這個方法就是鼓勵員工早上加班! 你以為這個作法很笨的話,那你就太小看日本了!

之前「在日本會很常加班嗎?」一篇文章裡提到,雖然在日本工作常有加班的情況發生,但是部分的企業也開始注重員工的工作生活平衡,開始導入一些改善 (減少) 加班的人事制度。
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在日本工作生活的台灣人 – 2014年統計

新年第一篇文章要解決的是心中一直有的一個疑問: 到底有多少台灣人在日本工作生活? 趁過年假期的期間把日本法務省的相關資料(2014年6月底為止)匯整了一下,包括人數、性別、目的、所在地、年齡,希望給考慮來日本的人參考一下。
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日本公司的國際實習/聘請制度

雖然直接提供給外國人有薪實習/全職工作的日本公司不多, 但是這是一個對想要來體驗日本工作的人完全沒有壞處的方法。 我本身也是藉由這種實習計劃來到日本工作, 之後拿到全職offer, 現在在日本已經待了6年多。  這次也跟公司負責國際招生的HR了解一下最新的情況, 藉著這個機會分享公司的制度跟自己的經驗。READ MORE

日本人力仲介的新勢力 – Bizreach

之前寫了好幾篇文章有關日本的人力仲介,雖然有日系人力仲介/外資人力仲介、或者是大型跟小型的仲介之分,但是大部分的運作方式都蠻像的,大部分是求職者上人力仲介網站登錄履歷,然後仲介看到有適合的職缺時,會接洽求職者,進行媒合的溝通。今天跟大家介紹一家比較不一樣的人力仲介,它是在2009年才成立的新勢力 BizreachREAD MORE