日本求職 3.0

這是一篇關於「日本求職發展史」的文章。

這次暑假(2015年)回台灣參加了 CAREhER 主辦的日本職涯講座。除了我,還有另一個講者是Lulu Eye Tokyo的Lulu,Lulu的背景是原本在台灣唸日文系,後來再到日本唸書、畢業後留在日本工作; 有趣的是,來聽講座的人裡也有已經找到日本工作的聽眾,而且她是在台灣透過許多管道找工作的。
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導演+編輯+作家+部落客 「東京,不只是留學」的Miho!

“我在日本的日子雖然不長不短,但是也聽過很多身邊朋友在這裡的歡笑與淚水,總覺得應該要記錄起來,因為這些都是獨一無二,並且能夠帶給更多人想法的故事。所以想以一個傾聽者的角度,聽你說說關於自己在日本的故事。並由你來選擇想說故事的咖啡店,暫用一杯咖啡的時間,和我當個一日陌生人” READ MORE

破壞性創新理論大師Clayton Christensen 看日本企業競爭力

大家知道破壞性創新理論大師Clayton Christensen嗎?

如果不知道的話,或許他在TED的演講「你該怎麼衡量你的人生? (How will you measure your life?)」是一個認識他的好機會。Christensen是哈佛商學院的教授,而破壞性創新理論(Disruptive Innovations)是他眾多理論中最著名的一個,說明像是華碩如何藉由用較低階產品進入市場,最後將打敗Dell。READ MORE

從日本企業可以學到什麼? 哈佛商學院個案「Trouble at TESSEI」

在日本企業工作可以學到什麼?

這個問題通常難回答,因為在日本工作的人通常會因為抱怨機車的日本主管或者是在工作上花費太多的心力 (工時長),而沒有心思去想這個問題; 而沒有在日本企業工作過的人,往往難體會在日本企業工作的箇中奧妙 (複雜、曖昧、重精神層面)。
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生命的本質就是「改變」 從生技專業跨足到日本新創網路公司的Ethan

「你大學跟研究所都唸生技專業,但現在在日本工作跟生技完全不相關,不會覺得可惜嗎?」 在訪談尾聲的時候,我們問道。「演化論的學說說,生命的本質就是「改變」,人類的本性雖然常設法抗拒「改變」,但也因為我們隨著環境改變而演化,現在才不用還在幫同類抓跳蚤,在樹上吃香蕉。」 Ethan 回答。READ MORE

來日本,是在日商工作好還是外商工作好?

來日本,是在日商工作好? 還是在外商工作好?

在回答這個問題之前,可能要先說明一下,在日本不一定就要到日本企業工作,在日本也有許多的外商,有關於在日本外商的資訊,可以參考一下網站上的其他文章。
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【日本企業case study】一家日本人力銀行可以有多國際化?

日本企業case study,是要study什麼呢?

是這樣的。在日本工作一段時間,覺得整體而言,在日本企業工作效率不高、不創新,但是同時又覺得為什麼日本可以在世界的商業舞台占有一席之地。尤其講到國際化這個部分,平均來說日本人的語言能力不強,對異文化的接受程度似乎也不高,但是日本國際化的公司卻不在少數。
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