日本薪資調查

一般來說,日本人不太會轉職,原因多半是因為喜歡安定 ,所以很多人大學畢業進公司一待就是30、40年。但是,感覺在日本一些轉職的參考資訊卻是比台灣透明許多。

日本雜誌 PRESIDENT的10月份號,整理了日本462家公司的2011年員工平均薪資,下面整理了一部分大家比較熟悉的公司,讓大家參考。相當好玩的是,除了平均薪資之外,編者還幫忙推算了每個公司30歲、40歲、50歲員工的薪資水平。印象之中,台灣似乎沒有類似的報導過。

(從估算各個年齡層的薪資這個動作,可以看出日本企業的薪資制度仍是以「年功序列」為主。也就是說薪資待遇,基本上以年資跟年齡來計算,年紀越大,薪資就越高。既使像是Sony之類制度比較開放的公司,也是在「年功序列」的基礎之上,加上一些績效的考核。)

另外,在網路上有一些專門討論各個公司的薪資待遇、工作環境的網站,像是vorkers転職会議等。在日本,尤其要注意公司的調薪制度是按「年功序列」還是「成果主義」、加班多不多、有沒有加班費,這些問題都可以在上面看到各個公司員工的現身說法。或者像Google、P&G這種人人稱羨的好公司,為什麼有人進去了之後還是想要離開,也都有經驗談的分享。

話說上面的網站,登入還蠻久的,而且是日文。所以要是有想知道的公司的話,可以在下面留言,我直接幫你查,或者是可以上Glassdoor可能也可以找到一些相關的資訊。

(圖片來自Kevin Krebs,CC license)

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